[討論] 打卡後繼續工作職場的心酸

作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 00:07:38
最近剛到一間連鎖公司上班,
員工流動極高,
耳聞多次加班未給加班費被離職員工檢舉,
之後老闆請了顧問開會,
上有政策下有對策,
要求我們6點下班時間到,先打卡!
再繼續完成手邊的工作,
如果要做到7點才能申請加班,
這個加班是要事先6點申請的哦!
問題我怎麼知道我手邊工作幾點會做完,
所以根本沒有人申請加班過,
都是6點打卡,默默做完.......
這就是台灣勞工的心酸。
有沒有人知道是否觸法?
如何佐證?
萬一打卡,加班後回家路上發生車禍,
老闆可宣傳你已經下班打卡了,
勞工應該如何維護自身權益?
作者: abc06 (阿咧)   2016-10-08 00:08:00
很多公司都這樣
作者: Lan1982 (傑作源自不必要的堅持)   2016-10-08 00:11:00
有時真心認為這也算偽造文書的一種
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 00:11:00
真的很心酸也做的很無力
作者: abaranger (jacket)   2016-10-08 00:13:00
前公司也是..根本不怕,被檢舉到麻痺,大家也陸續離職
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 00:15:00
這樣的公司到底是否繼續待?很怕自身權益受損...
作者: jackie007245 (江南)   2016-10-08 00:27:00
全_?
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 00:43:00
請問原po是什麼職務,工作量需要每天加班嗎
作者: erhu0122 ( )   2016-10-08 00:52:00
公家機關也這麼搞哦^^
作者: peiningyu (arpi)   2016-10-08 01:10:00
勞檢?
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 01:17:00
職務是一人兼2人用的網銷人員進來公司快二個月,接獲的勞檢好多次了,老闆心態不改只想規避責任,加班一小時1百多元,買員工人心讓我們好好工作有很難嗎?
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2016-10-08 01:22:00
離職
作者: su814021 (跟著搖擺動著動)   2016-10-08 01:25:00
_聯?是的話很想回一篇一起討論啊
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 01:49:00
可否提示關鍵字
作者: abc06 (阿咧)   2016-10-08 01:50:00
想聽全聯的
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 02:10:00
喜x絲 服飾鞋類公司
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 02:16:00
那知道了,是不是在台中
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 02:26:00
是的。人員流動率那麼高,老闆為何不檢討。
作者: sugar327 (理想人生)   2016-10-08 02:29:00
最近找工作,那要避開了
作者: bakedgrass (蒙古烤小草)   2016-10-08 04:51:00
天阿!我之前才跟這家公司買東西說...
作者: siahlin (萬言萬當,不如一默)   2016-10-08 05:04:00
辛苦了啊!!唉
作者: willyover (烤肉!)   2016-10-08 06:22:00
可以檢舉 勞工局會來抽樣
作者: holysshit (shit)   2016-10-08 07:28:00
檢舉記得錄音或備份 避免被吃案
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-08 08:11:00
有些公司就是這樣,我還遇過要加超過2hr才可以報加班
作者: GameHeven (Mark Williams)   2016-10-08 08:49:00
下班的時候用手機拍公司打卡鐘,法官會接受
作者: longlongint (華哥爾)   2016-10-08 09:25:00
每天申請
作者: myfolks (新的開始)   2016-10-08 09:26:00
回原po,加班一小時一百多,你有算你的薪水時薪是多少嗎搞不好只有200~250元/hr,那加班給一百多,老闆怎麼算都會覺得幾乎變相要再多一個員工的錢,等於他沒有省到人事費,所以你必須考量你的就職條件,如果被凹,也要去思索究竟有沒有學到東西,學到了,趕快走
作者: kisssea (緊緊抓住)   2016-10-08 09:42:00
銀行也是...不到7點不準走...沒有加班費!勞檢從來沒來過
作者: amudi (阿姆迪)   2016-10-08 09:46:00
大樂對面的某剪髮店 超過六點還說要超過一小時才能報加班也是變相壓榨 且還是小公司 據點很多...
作者: elvire (...)   2016-10-08 09:49:00
我聽過的是公司大方讓員工報加班費,但強調加班時數會影響考績,等於不管領多少加班費最後通通從年終扣回來
作者: cccs   2016-10-08 10:44:00
上一份工作,準時打下班卡。沒有加班費
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2016-10-08 13:58:00
6:30拍照存證還在公司
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2016-10-08 14:41:00
有些是 5點下班 5點到6點是吃飯時間 不算薪 6點後才是加班時間 這根本無解
作者: erik8866 (.人.)   2016-10-08 14:56:00
找你這篇的敘述再去檢舉阿 很難嗎@@照
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-10-08 17:04:00
誰幫你打卡的?? 自己打的就是奴
作者: myaku524 (myaku524)   2016-10-08 18:52:00
喜x絲我學妹剛畢業時做過,真的很黑她們當時手上事情做完,還要幫倉管包貨到快半夜一樣沒加班費,說真的讓女生那麼晚回家很危險有幾次都是我去載她回家,凹到很誇張的一家公司離職時也亂扣薪,她走後有報勞檢,沒想到現在還是這樣?
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 20:11:00
勞檢來很多次,感覺沒用。等老闆想通改革需要時間。勞工命苦阿。我們一開始還沒有薪資條呢!是員工檢舉反應上個月才開始有薪資條的。所以薪水完全不知道怎麼算,說會有業績抽成,裡面做5個月的小姐是說薪水一口價26-28k,考核和業績抽成是老闆講好聽。
作者: qazdrfv (Chen)   2016-10-08 20:12:00
離職
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-08 20:14:00
強制員工六點半之前打卡。不打卡會有人幫你打。
作者: dongjing911 (dongjing)   2016-10-08 23:25:00
之前加班到十點 客戶跟我們一起加班,客戶問:妳女孩子這麼晚還沒回家 家人會不會擔心阿 晚上回去會不會危險 主管馬上幫我回:不會啦她家很近 而且還年輕就是要磨練 結果那天半夜才下班 沒有加班費 隔天照樣上班
作者: woods0598 (~三重奶黃包~)   2016-10-09 09:46:00
老闆把員工當耗材 哎
作者: Tang760706 (糖兒)   2016-10-09 09:57:00
帶人沒帶心,把員工當奴
作者: pulato16 (1616161616161616161616)   2016-10-09 11:10:00
大部分都這樣 不ey
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-09 13:26:00
對老闆而言,你做再強是應該!你做不來是不該!賺錢盈餘沒你份,全在老闆深口袋。
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2016-10-09 19:25:00
那就私下再檢舉阿不敢!就要離職前 再去檢舉!檢舉一次不怕 你有檢舉兩次嗎?
作者: tikowm (小水母)   2016-10-10 19:08:00
我連卡都沒得打
作者: seal998 (偽善的流沙)   2016-10-11 12:13:00
我前公司也是這樣啊,不過是我走掉以後開始偽造文書的

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com