小魯今年剛滿26歲，屏東人。
由於大學時期有眾多服務業的打工經驗，
24歲退伍時就被引進到一家台北服務業上班，
起薪25K管理以及訓練工讀生工作，
(需輪班最晚到2點左右）
需訓練員工販售能力，
排定員工上班的班表及應徵，
還有人事成本控制，
由於表現尚可3個月後加薪到27k，
另外有夜間津貼一個月約2k
待了一年後公司因我管理人事，
人事成本比較以往大幅下降，
銷售業績也大幅提升
（整體約替公司多省了約100多萬，多的業績還沒算在內）
後來有人挖角同類型工作提供給我在高雄
挖角人因有共事過我認為很值得向他學習
（時間點是年底即將領年終獎金）
給我33k+免費套房住宿+整月夜間津貼約800元
同樣條件我告知老闆，
老闆同意以相近條件給我並升職調台南，
因此我當時選擇留下主因為當年我可以領
年終加業績獎金當年領3.5個月。
在台南我一樣替公司提升了銷售業績
但因不同分公司成長目標今年可能無法達到
（目標顧客人數達成率一半都不到，但消費總額超標，我負責的部分均達標）
可能年終只剩下單單兩個月底薪。
如今我認為公司讓我學不到東西也無升遷機會，
（我在往上升是店長，公司一直說要展店但一直八字沒一撇，我認為是假大餅）
調薪預計也是一年1000元的幅度，
加上我的訓練提升員工的銷售能力無法轉為獎金感到灰心，
目前感到迷惘，似乎食之無味棄之可惜，
目前打算從事有業績的工作，
希望能把銷售能力轉成實質業績，
由於我對理財有興趣，目標暫定理財專。
（有底薪有獎金但可能沒免費套房了）
P.S 已經著手考證照中
要衝看看還是先待著，但我怕太安逸。
但我外語條件極差，怕出去後沒優勢。
大家可以給我一點建議嗎？