作者:
cz5a5 (一閃一閃亮晶晶)
2016-09-29 21:34:33因為種種原因~只剩明天一天可以交接工作~
我想要完整的把工作交代完成....
我想問我要一次性全部都講一次~實作等牠下週開始自己慢慢摸
還是....帶他做一項....讓他大量演練...(但是我怕交接不完~QAQ)
有點煩惱XD我已經想一整天了....
哪一種方式比較理想呢~唉~
作者:
cherryww (cherryww)
2016-09-29 21:43:00講多少算多少吧！我之前也是一天交接完哈哈
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2016-09-29 22:04:00都要走了幹嘛煩惱交接不完
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2016-09-29 22:10:00一次講完，等於沒講
作者:
selsos (龍貓女孩)
2016-09-29 22:12:00用打的整理成文字檔筆記比較好! 新人第一天來也聽不懂多少，有筆記還有機會可以拿去問其他老鳥
作者:
robler (章魚丸)
2016-09-29 22:20:00很簡單阿，就大概講一講，反正接手的人如果是新人大概會離職，講了也沒用
作者:
juliai (å…è³´)
2016-09-29 22:46:00多少講一點吧
作者:
PP68 (屁屁)
2016-09-29 22:50:00我進公司是前一個位子的人請長假結果就沒回來了,我一個人面對電腦裡的檔案像在挖礦坑一樣
作者:
cz5a5 (一閃一閃亮晶晶)
2016-09-29 23:15:00我有準備好手冊讓他查...但是我想親自做一遍他會比較懂~可能我腦筋想的是將心比心吧~想讓他趕快上手好做事~畢竟大家都只是出來混口飯吃~
作者:
ytw8216 (ytw)
2016-09-30 00:01:00盡可能的講完，演練常用的，好心的話留筆記
但跟我交接的人有些事我講的很仔細也只是點頭說好，是（不寫筆記），然後隔天繼續問我講過的事...主要還是看他自己有沒有心想記吧...單方面的求好心切沒有幫助
作者:
l711470 (nao)
2016-09-30 10:52:00有的公司開除人也沒什麼交接
作者: lupotsun (鼻屎炸彈) 2016-09-30 11:21:00
一次性全講,接手的人要是不抄筆記就是他問題又不是故意漏東漏西不講,接的人記不起來又不抄表示接手的人也沒什麼積極度
作者:
f124 (....)
2016-09-30 12:08:00幹嘛交接 交接又不是必要事項
作者:
cz5a5 (一閃一閃亮晶晶)
2016-09-30 20:48:00拼了老命交接到五點~新人陣亡了xd講到我都快燒聲了~一天交接完好趕ˊ_>ˋ為了不給牠太大壓力xd整個放慢速度..
作者:
cherryww (cherryww)
2016-09-30 22:56:00哈哈哈和我之前一模一樣！講到完全燒聲
作者:
cz5a5 (一閃一閃亮晶晶)
2016-10-01 08:22:00我本來想跟他奮鬥到9點xd還好他5點自己投降~然後有交接跟沒交接一樣xd杯巨~公司再會啦~