公司資遣員工需依照勞基法第11條的五要件之一
通常是用[勞工對於所擔任之工作確不能勝任時]
以這情形用員工颱風天請假來聲稱無法勝任是說不過去的
所以公司不能資遣員工
員工可主張自己的工作權
上班日即使公司不允許也是要先到公司打卡避免無故曠職
另外就是上勞工局申訴
(...但是我剛剛上台南勞工局官網上 看半天還不知道哪邊可申訴= =)
或者是友人也不想待下去了
接受公司的資遣
這樣公司要依法給友人
1.資遣費
2.非自願離職證明 (公司要做資遣通報)
3.預告期間或換算工資給付
4.謀職假
http://0rz.tw/TFmdK
提供您參考
※ 引述《eric23201231 (鳳凰院胸針)》之銘言：
: 幫友人代po
: 今天台南的天氣也是風大雨大的，一般來說機車族通勤真的很危險，朋友打去公司請假後
: ，之後便接到電話告知，說老闆覺得不ok之後不用去上班了...(這是朋友第一份工作，做
: 了2個禮拜多)
: 想請問各位大大，這樣是否有申訴的管道呢?以及之後要注意什麼問題呢，謝謝。