※ 引述《bluesad ()》之銘言：
: ※ 引述《yaya1130 (呀呀)》之銘言：
: : 前四大國立大學畢業/文組
: : 在學校標準的次等公民
我是國立大學但是不是四大也不是中字輩
文組魯蛇一個
: 起薪給30K
: : 起薪給30K
: : 周休二日,年終至少1.5個月
: : 每年固定調薪(調薪幅度沒有明講)
我第一份工作跟你的福利差不多
剛開始32K大約半年之後事情變多所以加薪變36K
但之後為了追求更高薪所以跳槽
後續換了5個工作
32K 36K

寫得很好

有點好奇妳所指的專業是?

36k→25k(28k)→30k(48k)→33k(38k)→50k 怪怪的48k被砍到跳去33k,38k瞬間跳到50k,50k是即戰力價格沒有蜜月期

會不會是把加班費或一些獎金算進去了?有些工作從沒加班費跳到有加班費的公司 薪資會大增

薪水沒人再算加班費的,都是談底+伙,不然就是談年薪底薪低靠一堆名目津貼撐上去的公司,那也別待了哪天公司狀況差把名目砍半,底薪才是最有保障的

對設計業相反 有加班費才有保障

底薪高也不一訂好 不能砍薪 直接砍人

所以樓上被砍薪還會繼續待？砍你薪水逼你自己走 不給你資遣費 比較好嗎

我講一句中肯的，沒講工作內容跟工時光講薪水都是屁我從餐飲業跳到半導體當作業員，平均月薪也能2xk->5xk

還有時間 如果是十幾年前跟現在差很多

餐飲業有工時短嗎 明明相當血汗吧 我看週休二日的都很少

就自己工作經驗來看，我覺得給越低薪的公司雜事越多比如職缺是A，卻會叫你做A+B+C，薪水也低給高薪的公司，反而就真的大部分只會叫你專心做A所以才會造成有些人去了高薪公司反而覺得事情變少了- -越低薪的越容易一人當多人用，真的要慎選公司因為薪水和公司獲利有相關，公司獲利又和老闆腦袋有相關太小家子氣的老闆，公司通常賺不大，就越低薪

樓上說的沒錯

樓上講的一百分 我以前行政包教學還包工讀生打雜 沒有現在純教學薪水好 老闆還會洗腦說這是培養我的能力

自己要知道自己走的路 哪些是關鍵技術 哪些是雜事多花點時間 精力磨練專業能力 就能漸漸擺脫雜事我也是換公司後 薪水變多 雜事變少 連加班都不用加了..