各位前輩大家好
小女子今年剛畢業於國立前段商管類，有些關於求職方向與工作選擇的問題想請教。
因為自身從小處的環境，加上在學期間發現自己對物流/製造等產業(與實際物的產出或流
動)有高度興趣，又喜歡動腦規劃與執行，所以畢業後投履歷的工作，基本上以生管、採
購
或是供應鏈相關的儲備幹部為主。
Δ求職方向
從今年五月開始就有陸陸續續地在投履歷與面試，前後投了大約超過100封，實際面試大
概
十家。這幾個月的找工作，其實方向都有一直在調整，原本只有投物流&儲幹職缺，生管
、
採購是後來才納入選項的，因為有發現大部分的物流職缺，除了送貨員外都要求有相關的
經驗。所以想請教如果未來還是想往物流的方向走，這些相關的經驗在怎樣上的職位較可
以累積呢?或是，是否有其他相關的選項可以考慮的呢?
另外，曾經徵詢長輩意見，他建議因為我曾修過初會跟管會，也可以考慮進事務所蹲個兩
年累積經驗，出來比較好找工作?
Δ工作選擇
上上週投了一家自行車製造應徵海外廠生管儲備幹部，當天就收到電話通知說該職缺已招
滿了，但覺得我的經歷不錯(多益915)，希望我過去面試看看台北相同的職位。秉持著試
看?
的心情就去了。當天聊聊才發現他們缺的是業務，工作內容基本上是客戶接洽跟工廠下訂
單，周休二日不怎麼加班，會需要偶而出差菲律賓(工作地點與出差頻率，對我來說沒有
任
何影響)，面試官是業務副理，如果加入這個公司也會是未來的上司，試用期兩個月，過
了
試用期後薪水3W出頭，到職滿兩年領14個月。現場面試約20分鐘左右，就被問說什麼時候
可以上班了。
會很猶豫到底要不要報到有幾個因素：
1.業務從來不是個人想走的方向(轉職問題)
雖然身邊很多人說我的個性(很會聊、反應快)蠻適合走業務的，可是我還是偏好要動腦或
實際操作的工作，而且如果之後想朝供應鏈方向發展的話，怕會有轉職的問題。
2.家庭因素
家人唯一在乎的點，是我有沒有工作這件事。工作內容、地點、工時長短、薪資福利等都
不在他們的考慮範圍，所以現下雖然沒有馬上面臨斷炊的問題，但要不要放棄目前看的到
、吃的到的這個offer，再繼續找工作會是個問題。加上目前在北部暫住親戚家，家人希
望我可以盡快搬出來，不要打擾人家，住宿的事情也是蠻困擾的。
3.公司的種種
該公司原本是貿易起家，後來才開始自行生產自行車出口歐洲，是一家老公司了。除了會
擔心是否能真正地累積經驗之外，公司內部很多事情感覺會偏向人治為主。原因是該公司
一次約面試時間、一次問是否可以提前上班日期，這兩次的溝通跟約定的報到日期等訊息
，都是電話或口頭的約定，連面試邀請函都沒有、地點是面試當天早上打電話去問的。另
外，面試時面試官即對我的外表、體型作了評論，雖然有表達這跟我的工作能力無關，但
真的很無語。
以上種種因素考量，雖然滿多身邊的人建議還是可以試試看，目前還不能做出決定，畢竟
如果開始工作，要請假出來面試有一定的困難度。若在報到之前，就決定不要報到，感覺
還是要盡早告知對方。
先謝謝大家將我的問題看完，並提供建議!
歡迎站內信討論!! 謝謝~