工作是科技業類
如標題
這部門需要兩個人去管理員工
一個已經有了(簡稱P)，另一個則需要從管理者P手下的員工 A和B中選擇一位
>>>>>>重點，升等不是P的上頭指定...而是P本人<<<<<<
P，活潑，老練，已經和各部門打好關係.
幾乎能和找上門的各部門上司喇豬屎，所以外務沒問題
內務，管理方面該軟就軟 該硬就硬
A、B、P都男性
作者:
sculsy (chaos)
2016-06-23 00:30:00可以請問TEAM裡有多少男性嗎?一個最帥一個第二帥?純好奇而且帥也是升遷的指標之一 實在很好奇公司的性質阿~
作者:
akame (光)
2016-06-23 00:34:00精明的主管會選好掌握的部下，能力不高的主管會找厲害的部下幫他做事
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-23 00:42:00A
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-06-23 01:11:00A 年資
作者:
franck (做自己最重要)
2016-06-23 01:35:00A+1 都差不多的話 就選年資久一點的 至少比較不會被說話
作者: fihao (hao) 2016-06-23 01:35:00
絕對 B
作者:
poisonB (狗)
2016-06-23 01:40:00A 升B的話可能A會不平衡 離職重新帶人更麻煩
作者: pooh71920 (哈哈) 2016-06-23 01:42:00
覺得是B,因為他不太會出錯,而A是常常犯錯
作者:
CT501 (路易.)
2016-06-23 02:22:00b那行比b活潑一些是打錯還是怎樣站在公司立場要是升B大概是因為沒什麼犯錯且常加班，但是就工作量來說A工作量多無法跟B做對比，所以以犯錯率當評斷標準有失公平，除非兩人工作量一樣多。我個人會傾向A，因為年資問題再者是不用教太多
作者:
ecstasy1 (hello)
2016-06-23 06:20:00課上最老10年資歷，不過老闆升3年那個
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-06-23 06:38:00升A 然後同時加薪
作者:
MadCaro (實è¸!!ä¸æŽ¥å¯µç‰©æºé€šè¬è¬)
2016-06-23 07:13:00奇怪...同樣工作量B要時常加班？還是A平常工作量比較大但不會常加班？這樣看是A工作能力比較好阿但我猜你老闆選B不然你尬麻上網po文做調查？
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2016-06-23 08:11:00升不升 帥的指數有那麼高嗎
作者:
albee923 (Albee)
2016-06-23 08:16:00A,但我覺得公司升B有跟AB相處過的才知道他們實際的工作量，但上位者的角度就很不同,工作量不是老闆能感覺的但出錯率卻容易被記得
作者:
woo5566 (無五五六六)
2016-06-23 08:26:00B+1, A不怎麼樣啊，能力有限，溝通也不行啊
你會這樣問明顯就是選b。工作量問題，很多時候就是柿子挑軟的吃，能者多勞，但不用多付薪水，而且我覺得可能就是因為覺得他能力強，老是丟一些新的東西給他，
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2016-06-23 08:41:00B, 因為A除了年資什麼都不好，感覺起來又奴，基層員工的好材料。
然後又用放大鏡檢視，要額外教b20%的東西，可見他的能力並不是真的那麼好
作者: yvette34528 (eunice) 2016-06-23 08:49:00
b工作量正常還要時常加班?我會懷疑他上班是不是在摸魚然後還想多賺加班費光憑這點我就不會升他 感覺是很會包裝的人
"B" 29歲 工作認真.年資一年多一點點 比"B"活潑一些fire你 兩個都升好了
作者: yvette34528 (eunice) 2016-06-23 08:53:00
但升官通常都是b這類型的人
作者:
KY1998 (HAN)
2016-06-23 08:58:00B 都差不多就選個性活潑的
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-06-23 09:07:00只有我覺得原po表達能力大有問題嗎
作者:
sky2001 (自由的意義)
2016-06-23 09:25:00樓上+2 中文能力悲劇
作者:
db (拉嘉洛)
2016-06-23 09:27:00A
作者:
rkbey (Kai)
2016-06-23 09:27:00我也覺得原PO A B不停打錯為什麼A的工作量會比別人多？B 29歲，活潑有人緣是老練??其實，同上面的版友，看你敘述應該是B了
作者:
HellNo (當然不)
2016-06-23 09:50:00你是A你沒被選上
為什麼升遷一直強調外貌? 你們是牛郎店還男公關店嗎?
作者: newef (\新衣服/) 2016-06-23 10:04:00
我猜原PO是A 所以內文才會強調外貌XD
作者:
MyNion (Nion Lee)
2016-06-23 10:08:00怎麼不補些兩人觀念以及大局觀，以及運用資源及專案排程的能力??而且你要升成甚麼職位你也沒講，但底是要鄉民猜三小...= =
作者:
xupmc (台灣老鮮肉)
2016-06-23 10:19:00B 升職不一定是做最多事的人升 而是會做事的人
作者:
Anikk (安..)
2016-06-23 10:22:00我覺得原po打的 都沒打到該升的點...
作者:
HellNo (當然不)
2016-06-23 10:29:00如果你就是A 看你的文章敘述和認為升遷該有的條件，沒被選上的話，說實在的很合理
你根本沒講到重點 整篇看完還是不知道在說啥 到底什麼公司這麼注重男生外貌
作者:
linyap (miche)
2016-06-23 11:01:00覺得你不會抓重點... 但我猜老闆升B。會做事的通常不會動當主管最重要是跨部門協調能力，而不是當老好人包山包海
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-06-23 11:03:00我也覺得你是A然後沒被選上，然後B上了。理由很簡單啊，A就
作者:
linyap (miche)
2016-06-23 11:03:00而且慣老闆最喜歡看人加班 (攤)
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-06-23 11:06:00都說不好，你覺得..........？ 記得一件事，R大有提點過，上頭昇人當主管，是來幫忙擋事解決問題的，不是來找麻煩的上頭如果昇A搞到跟沒有昇他一樣，那為什麼要昇他？
作者:
HBK5270 (講男講女)
2016-06-23 12:13:00都不知道你在選人才還是選美
選最帥的那一個啦 這應該是原po要的答案吧內向不代表表達能力不好，為啥常要混為一談
作者:
franck (做自己最重要)
2016-06-23 13:10:00至少AB工作都認真 偏偏前公司是升C 工作只想爽 禿頭又不帥年資又淺 只會做表面給主管看(拍馬屁) 出包時推給同事就是AB的優點C都沒有 升這種人才幹就是主管呈上去給老闆簽核而已(老闆沒管到我們 是底下主管
作者: alternate (plan B) 2016-06-23 13:43:00
這個表達能力...
作者:
BLUEJN (step by step)
2016-06-23 15:12:00為什麼看不懂...........
作者:
bmthu (Dio)
2016-06-23 16:00:00A給掌控慾大的主管,B給有野心的主管.你先上頭主管是哪種.
作者:
em1234 (em)
2016-06-23 16:33:00帥殺虫
=====文章是睡覺前打的…愛睏 沒訂正======晚點再改@@
作者:
zmlcet (nini)
2016-06-23 20:45:00我選A
作者:
tinahooke (Naitre d'Amour)
2016-06-23 22:34:00A 外表不是重點吧 AB的工作量不同 很難比較誰出錯多少如果B的工作量跟A一樣多 但出錯較少 但表示B有真本事
作者:
MK12 (MK)
2016-06-23 22:34:00排版跟表達 要清楚點主管男女? AB 男還是女?
作者:
tinahooke (Naitre d'Amour)
2016-06-23 22:37:00A工作量大卻不需要加班，那B感覺上班都在混。但照你形容的意思，感覺是B升官了。我是A我一定不爽，走人是遲早的
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-06-23 22:43:00感覺P是想升B吧~XDDDDD，外表大於一切慣主管就是這樣，對疼愛的那個給的工作量反而少
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-06-23 23:15:00我只希望你不是那個A，連篇文章都打的亂七八糟漏洞百出，我不信工作量少就不會出錯。這是基本作人作事態度的問題。還有長的帥不帥&是不是大好人不是你自己說的算zz 說不定人家眼中認為A比B帥但是難溝通
作者:
j90206 (幫主)
2016-06-23 23:31:00私心希望是A,但是應該是升B吧...心疼認真的人
作者: yinrw (Yin) 2016-06-23 23:49:00
到底是要問問題 還是意有所指 別掛羊頭賣狗肉
作者:
however (我有小梨窩)
2016-06-24 00:19:00到底為啥身高也會打出來==到底是在選什麼鬼
作者: lumei (魯妹) 2016-06-24 01:26:00
身高和外表跟工作能力有何關係
作者:
linyap (miche)
2016-06-24 01:40:00怎麼越寫越看不懂... 你要不要重新讀國文...
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2016-06-24 02:08:00既然是科技業 講外貌是在講3小....然後你文章邏輯性很差，竟然還能待在科技業，哪間鳥公司
作者:
hrs1988815 (追求æ£ç¾©ä¼¸å¼µæ£ç¾©)
2016-06-24 06:03:00你本人是A
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2016-06-24 08:16:00升B 因為A自以為80 三倍 幻想自己能力強會說自己只輸一點點的多半輸到吃噴
作者:
buhai (我佛慈悲)
2016-06-24 09:51:00答案呢？
作者:
cdwu503 (阿神)
2016-06-24 10:47:00B吧，你說要協助管理員工 A感覺就技術很強但不會帶人
作者: sunrise1748 (藍天旁邊) 2016-06-24 11:12:00
B的工作量正常，沒出什麼錯不是理所當然嗎
作者:
lun1110 (Lun)
2016-06-24 18:02:00工作量多兩倍.........誇張
作者: Andoanin (賣女孩的小火柴) 2016-06-25 10:55:00
你表達能力真的太差了邏輯和文章架構都不忍卒睹
作者: Colitas (觀察者) 2016-06-25 21:33:00
升B，A連拒絕都不懂，讓他升主管手下就慘了。然後他都不用獎勵就產能全開了，升他對公司有什麼幫助?
作者:
axlen (scuba diving)
2016-06-26 09:23:00簡單來說，不管做多少事情，一直出錯才是大問題！一件事情就是做好再做下一件事，事情多又不用加班，一定被長官覺得沒在做事才會被壓一大堆事情做
作者:
joeyy (堅持下去)
2016-06-26 20:23:00所以是......
作者: ttietion (ttietion) 2016-06-26 22:33:00
原po什麼時才要公布答案？