回覆顧問/野村總研這塊的疑問
: 月薪 N N+4k (不確定，之前ursalary查到過一筆)
: 年終 保2 不明
: 工時 培訓初期早8晚5 12~14
: 分發後看部門
待遇部分他是有職級
新鮮人來說，除非有特定情況
月薪實際數字應該跟你查的差不多
年終的話基本應該是3-4之類的
會依表現作增(不太是減)
但是健保不會從薪水扣，所以是實領
我自己覺得起薪是工程師外算不錯的
而且滿一年調薪的機會不小
但是要比tier 1的待遇應該是不到啦
工時部分規定是滿八小時XD
上班是九點到十點進去，中午休1.5hrs
晚上的話離開時間大概是七點以後到九點
但是實話是做比較晚的機會也有...
(我自己的基本大概是九點進八點前離開)
: 優點 1.培訓期間在各事業體輪調 1.能見識顧問業的眼界
: 可熟悉企業，能在往後 2.住台北，能和家人一起生活
: 有更多想法 3.能應用外語能力，利於人生和職涯發展
: 2.工時穩定，可兼顧工作和生活
: 3.因是FMCG，產品貼近生活，
: 工作內容有趣
我同意顧問的眼界這塊
因為工作要關注的領域及工作內容很廣
加上臺灣是出口型國家
所以必須時常關注產業發展跟國際情勢
所以進來後確實會覺得
什麼東西都能聊上一點XD
另一種眼界是視野的高度
撇開執行工作的內容，就人的接觸上
蠻有機會碰到企業或政府的管理階層
沒有什麼好或不好
但不同階層的人員，在意的事情，看的角度
都會有所差異
因此從事顧問有多一些機會
能夠從更廣、更高的角度來看事情
: 缺點 1.和家人、另一半相處時間少 1.工時長，工作內容可能需要每天處理資料
: 2.未來若規劃結婚，勢必得回台北 相較FMCG可能較為乏味
: 屆時可能會有點麻煩 2.職涯發展不明，未來若想換產業，除了
: 3.用不太到外語，可能因此生疏 顧問公司的客戶端產業，可能沒其他選擇
: 4.培訓期不會承擔業務，發展較慢 且屆時沒有特定產業與職位的技能，可能
: 轉職不易。
承上，我個人覺得不算缺點啦
但是基層顧問人員需要
花很多時間在基本工作:
閱讀資料/蒐集資料/分析資料/製作資料
這是很重要的基本功
顧問業要能說服人，除了解決方案的的優劣
資料的紮實也是很重要的
比較高階的顧問，資料製作會少一些
而著重資料解讀、串接資料講故事、
專案管理、營業客戶
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說說野村日商這件事情
野村母公司在日本沒錯
除了顧問服務外，也有系統開發、證券
在日本是很知名的企業
臺灣野村則以顧問服務為主
但人員組成多是臺灣人了
所以日本企業文化真的還好
至少我們沒有天天去應酬(誤)
只是有一些日本人同事
做事方式上會有所差異
整體氛圍上，辛苦歸辛苦
但是應該算是蠻歡樂的
也沒有太多大公司所謂
階級、派系...這種煩人的事情
也因為公司不大、同事年紀相仿
所以感情也都不錯
進來前也有著日商應該會很嚴肅的想法
但辦公室裡其實笑聲不斷
同事講話很大聲(誤)
而且上班可以戴耳機聽音樂簡直拯救我
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產業跟職位的話
撇開職位，我個人覺得能力才是重要XD
臺灣野村有主要關注跟服務的產業
A.零售服務業、製造業、
科技業、金融、醫療
B.基本設施(土地開發，交通運輸)
A、B是兩大不同的team
前面有一篇社科背景的同學發文
那個就是面試B team的
理論上每個人會有主要專精的領域
但實際上還是會很常跨領域支援
下面是一些同事守備範圍案例XD
A: 科技業 + 零售服務業
B: 醫療 + 金融
C: 零售服務業 + 製造業
我自己很喜歡做通才
公司面試時、跟總公司顧問討論時都有提到
顧問很需要快速學習，不排斥新知識
產業知識有沒有，有
但如果你真的很想專注特定領域
也許野村就真的不適合了
技能來說
我覺得比較硬的技能是資料分析、文書處理、簡報製作
但很廣泛的軟實力技能，就包含前述的視野、簡報能力、業務能力
除持續於顧問業發展外，
也多有人進入到業界，從事幕僚工作
若是有心的話，也可於野村體系內發展
也有同事目前已轉至日本總公司上班
: 我認為只要進入FMCG，此生應該就和顧問業無緣了。不過反之，可能亦然...
兩邊都不同意XD
: 滿多朋友建議我想像未來想成為甚麼樣的人、有甚麼夢想和目標，藉以選擇
我自己是覺得，這種想像真的很難XD
顧問也好，FMCG也好
都有光鮮亮麗的一面
但實際上都有累人跟乏味的一面
擇你所愛，愛你所擇吧~
題外話是，顧問百百種
每家公司也有所不同
所以覺得還是以公司本身而不是這種
大名詞去選擇的好~
以上先回覆