※ 引述《ot15 (新心)》之銘言：
: 如題.....
: 錄取後，因爭取自願放棄底薪而被告知不用去報到....
: .......替公司著想結果反而被打槍 (台灣職場奇聞.......)
你才是奇聞...
公司有公司規矩，也沒違反勞基法，也沒對你惡臉相向
只因為不接受你的規矩，開頭就被你酸了三段？
談不妥就散，是有什麼好酸的？
: 只是最近原本已經錄取的工作......
: 卻因為我自願放棄底薪而被提前告知不用去報到了
: 員工自願不要底薪.....
: 天底下這麼好的事.....
: 我那個原本錄取我的主管竟然堅持不要
: 真是奇葩
為啥說你自己為是，這段顯示的很明顯了
跟慣老闆一模一樣不是？
慣老闆：我開這麼好的條件竟然不接受，這小孩是不是哪裡有問題
你 ：自願底薪這麼好的事，竟然不要，這公司真是奇葩
你以為的好，跟別人以為的好是兩件事好嗎？
看到一個妹很累，走過去跟她說我幫妳按摩，她說不要的話，
你應該也會發個文說她是奇葩吧？
免費按摩這麼好的事也不要？
: 免責說明
: 以下我所說的絕對符合事實
: 另外，雖然這家公司不要我了
: 但是我覺得他們家的產品跟工作職缺其實還不錯
: 要是能力符合，有興趣做也願意做，然後「不會自願放棄底薪的人」
: 真的可以去應徵看看
: 也許你會很成功
再次展現你的自以為是
: 另外
: 我因為自己有做市場調查 (我這麼認真...他們竟然不要這種員工)
again
: 所以我就跟公司提議說：
: 請問銜接期後我可以「藉由調整底薪或是放棄底薪來換取業績目標與工作時間的調整與鬆
: 綁嗎？」
: 例如業績30萬或27萬以下，我抽10%
: 我沒賺到業績，我不拿錢
: 該開的會一定到，該上的公司教育訓練一定會到
: 但是不要一整個月都在輪班
: 反正就是以公司原本的福利制度為上限
: 然後我用底薪換工作的自由度跟業績壓力的鬆綁
你連自己在應徵什麼工作都不清楚，還做市場調查？
你應徵的就是最最最基層的員工
當然你能拿的就是最最最基本的薪資方案
要是每個基層員工都來一次，公司薪資制度還要實行嗎？
另外，該開的會一定到，該上的課一定到，教育訓練一定到
但是，上班時間我要自由選擇來不來？？？
那老闆做教育訓練要做啥？
該月你副業接的手軟，只上了10小時班這樣？
: 因為我覺得客戶群是長期經營出來的
: 不是三個月內就可以被逼出來的
: 而且業務不是上班時間越久業績越多
: 那幹嘛要上班那麼久......
這個是給業績很好的業務在講的..
還在擔心每個月業績沒達到怎麼辦的就算了吧
: 而且因為他們公司標榜「每個學生有專門顧問師」
: 所以菜鳥其實「沒什麼學生可以服務」
: 而且因為公司平台是Skype
: 所以我在家也可以客戶服務阿
當然阿，但是你所有業務內容都超熟了嗎？
來一萬條問題一萬條都回答100％讓客戶滿意？
: 那上班上那麼久幹嘛？
客戶服務阿
還是你意思是拿回家工作就好？
: 很納悶他們上班都在幹嘛？？
客戶服務阿
: