各位好
目前我仍在職，最近面試了新工作
待遇相比如下
想請問各位該換工作是看看嗎？
現職A公司，在職一年多
產業別：傳產製造業
薪水N，年終約一個月，有三節獎金，生日禮金，午餐費自付
加班超過1小時方能計算加班費，一年會有一次國內或國外旅遊，不一定
工作內容：採購國內外物料
優點：上班風氣自由，主管人很好，想請假主管大都爽快准假
缺點：我跟同事處的不太好，因為這點讓我考慮換工作
新工作B公司
產業別：傳產製造業
薪水試用期給N，試用期過後+1～2k，有三節，午餐費公司付，國內旅遊
責任制，沒加班費
但是人資說很少有需要加班的時候
工作內容：採購國內外物料，但是這家的國外採購剛起步
是我有些擔心的點，代表沒有前人可以問
這兩家的差別對我來說大概就是薪水多個2k左右
我諮詢過身邊朋友的意見
有的說，不喜歡跟同事處不好就換個環境吧
或者是，你現在的工作風氣自由，雖說薪水可能差了點
跟同事相處公事上過得去，不如就別換了
想請大家給我意見
非常感謝

只多2K 而且要過試用期...風險有點大好主管比好同事如果要二選一 選好主管先....

不推 風險跟2k不等

你怎麼知道新公司的同事就比較好相處??

差2K我是覺得等於沒差，更何況新同事也不見得處得來我會再找吧，2K差異太小，調薪一次都比這多

換

沒加班費根本不考慮 這種公司還很亂加班是常態

才開始的新業務不加班怎做得好?完全不會去

不要換 你會後悔 每個說很少加班沒加班費的都是被騙進去的 看我同事就知道

面試的經驗 說很少加班的通常是都是很少不加班的

感覺通常會責任制 就是經常加班 老板不想付加班費..有加班費 就是很少加班 所以才有加班費 顯得老板"大方"

等討厭的同事被你逼走不就好了

有好主管非常重要，勸妳再想想

推好主管比好同事重要，沒加班費的公司通常常要加班！

秒選a....好主管多難找!

當然是A

2千 ....當然是好主管... XD

不太常加班 這妳敢信?

沙當當:我是來做事，不是來做人的

不推 誰知道會不會兌現

好主管比好同事重要+1。好主管可遇不可求

你能保證換過去會順利遇到好同事？

有錢領的才叫加班，加沒錢的當然就不算加班了。

同意2樓 好主管比同事重要 別為同事離職

不用考慮選a 有加班費+好主管

謝謝各位的意見，已不接此offer。