大概五月初的時候去了某間公司面試
過了一個假日後的上班日就打來說我錄取了 問我有沒有意願過去
我當然是先答應 想看薪水多少到時候再決定
然後人資問完就和我表示說 因為他要跑錄取通知單
上面必須先押定報到日期 然後就問我提離職了沒?
要我先跟現在的公司提離職再回一個報到時間給他.....
聽到這我就蠻傻眼的 以往遇到的人資不會問這種問題
甚至還遇過很好的人資告訴我說在收到錄取通知書之前絕對不要提離職
這是對自己的保障
我想那位人資可能是新來的 就告訴他一個我可以的日期
因為只要有按照規定時間提離職 我們公司是不會為難人的
然後過了幾天吧 人資又打來問我可不可以延後報到
我想也沒什麼影響 就答應了
在過了幾天 人資又打來了 告訴我錄取通知書已經簽核完成
電話結束後他就會把錄取通知書mail給我
問我這樣可以嗎? 然後又問我提離職了沒......
我真的再次傻眼 為什麼會一直問這種問題 聘僱書都還沒給我就一直要我提離職
到底是怎樣= =
然後我就直接回說 我會等你把錄取通知書給我後再提離職
人資也沒說啥 就說喔喔喔
然後就跟我說了薪水是多少 又很強硬地問我說可以嗎
因為在電話上 又收到他口氣蠻強硬 我也不好說什麼
想說既然他都會寄聘僱書給我了 那我收到後詳細看過後再決定
收到後看了下薪水真的覺得很需要考慮
跟現在的工作薪水比起來幾乎一樣 只有多一個月的年終
然後上面又要我隔天就要回復
打到這裡才突然又想到
在人資當時跟我約面試的時候 寄的面試邀請函就把我名字打錯
當時我想說他可能太忙沒注意
結果當我收到錄取通知書後發現上面有我名字的地方他又通通打錯了
說真的看到這樣真的覺得超級不專業 會很不想去
不過我還是想說他可能新來的就回信請他幫我修正一下
接著我收到他修正我名字後的通知書後 上面一樣是同樣的日期要回復
等於我當天就必須決定了
但薪水部分我真的不是很滿意 但又必須及於做決定
所以我就先回覆會報到 想說順便等這幾天其他加面試的結果再決定
回復日期是禮拜五 過了六日兩天 我覺得這薪水實在無法接受
所以就在禮拜一回覆給人資說因為薪水的部分和我預期的落差有點大
所以還是決定不過去報到
這部分我想我做的的確不ok 不該先回復要去才又說薪水不滿意
但是人資這邊卻怪我了 他竟然說我覺得薪水有問題為何不再聘僱抒發給我前就提出...
這裡我又傻眼了 當初他打給我要告知我薪水的時候他自己提到聘僱書都已經簽核完成了
他也只是口頭告知我薪水就要把聘僱書寄給我了
再告知我薪水後沒幾分鐘她就把聘僱書寄出了
然後現在卻怪我這樣不對 還說我以後不能這樣什麼的 在那邊不高興
我真的很疑惑 你告知薪水的部分 難道一定要當下立刻電話上馬上就回復嗎
而且口氣那麼強硬誰好意思在電話裡和你談薪水
難道你告知別人薪水後不用給別人考慮的時間嗎
企業在面試人時也都會有考慮是否錄取的時間了
為何求職者連考慮的時間都沒有
還一直問人提離職了沒 名字還一直打錯
整體來說這個人資給我的感覺真的很不好
但現在卻反過來怪我 還說什麼聘僱書已經簽核完成所以不能改
說就算薪水你不滿意因為聘僱書已經完成也無法改
那你在打給我告知薪水時就說聘僱書已完成了 就算我對薪水有問題也不能改了不是嗎
真的第一次遇到這種人資
而且我已經算很有情義了 收到聘僱書後隔不到五天 就告知不會過去
而不是過很久或是到報到前一天才告知
連這樣都還要被責怪
老實說聽到的當下真的覺得很莫名其妙
不但把求職者名字一直打錯 還一直要人趕快去提離職
接著說不去報到又反過來怪我
真的覺得很莫名的受氣
真的覺得有這樣的人資我不去報到也好
這麼不專業 會不會到時候薪水也一直算錯
一股怒氣上來發洩一下
如果我有不對也請大家告訴我 謝謝