如果主管已說要調薪 但連2個月都沒有 我是先問主管還是人資?
口頭問、寫信 那個好?怎麼問? 需要說到:
"是不是那裡做不好 有待改善 所以又不調了"
這樣客套的話嗎?
還是開頭直接2個月薪水一樣 是怎麼了嗎? 可否協助處理?
"可是怎麼了嗎" 感覺有興師問罪、太直接
請問怎麼表達比較好?
甚至讓他們覺得 我很會說話又懂得爭取應得的權益 且不冒失、伸手要得難看
主管很看重這個 他喜歡員工主動表現個人價值、爭取又表現得體

主管跟你說的,當然是問主管啊!又不是人資跟你說加薪,說不定主管忘記跟人資說這件事了

找主管，正常的主管不會生氣啦

"上次不是說要加薪，怎麼兩個月都沒動？"

該是你的權益就爭取！

ㄟ老闆 你的加薪欠我兩個月了 下個月一起補齊黑

找主管 問 我的薪資還有沒有空間？