我有個朋友女
大學畢業後去某知名的外商壽險公司上班
當一般的小行政助理
進去時薪水超低
就算那時還沒發明可以得諾貝爾獎的22K
她就已經在領20K的薪水了
不過這間知名的壽險公司有個不錯的福利
就是你全年沒犯什麼錯的話
基本每年都會用你現在的含稅本薪加薪6%
(就是扣掉固定的2400伙食，以前是1800)
我那朋友也做了10幾年
很穩定
機乎想在那邊退休
不過最後他還是被逼退了
畢竟沒有人願意付這麼高的薪水給一個行政助理到退休
而且還是每年加薪6%這麼加
另外就算是完全純外商
也不代表他不會做鬼島資方會做的事
會穩定加薪的公司很棒
要好好珍惜
只是我不曉得在台灣做的到員工福利的這種公司
真的有願意讓員工依附到退休就是了
※ 引述《shinshow (小花小草)》之銘言：
: 之前待在補教業一年，
: 前陣子決定離職轉換跑道試試。
: 和朋友一談之後，
: 很多人都對一年來完全沒加薪感到訝異，
: 印象中合約也沒提到多久評估加薪一次……
: 由於我工作經驗不多，
: 不曉得這樣究竟是不是正常的？
: 搜尋板上好像沒看到類似的文章，
: 想請問各位大概在職多久會有調整薪水的機會呢？
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