※ 引述《DamnIAmSucks ( )》之銘言：
: 小弟目前在國內一家規模不小的系統廠上班
: 我的直屬主管跟我從剛進公司就認識了
: 一直以來關係都不錯
: 他跟他老婆偶爾會邀請我去家裡吃飯看電影之類的(還有一起玩線上遊戲XD)
: 算是私交很不錯
: 直屬主管在工作方面算是很"盯金"的人 工作表現也不錯 升遷蠻快的
: 最近小弟有幸成為升遷的候選人 所以在直屬主管底下扮演小主管的腳色
這時要自我評估一下，你在你自己心中或別人眼中是否能力比你主管強?
若是=> fine. 主管眼紅你嫉妒你想搞走你
若不是=> 主管盯你是因為他很情緒化覺得盯你很爽 還是他想培養你或暗示你?
: 但是最近有些事情讓我感覺不太舒服
: 大致上就是讓我覺得直屬主管他有點事後諸葛的感覺
: 有時候很努力的做完他要求的東西以後 他又會問一些他根本沒交代的事
: 想當然爾我一定是無法回答 = =
: 有時候也不是在私底下詢問我 而是在大主管都在的skype群組裡問
: 有時候他明明知道不是我的問題 但是還是會問我 搞得好像是我沒做好一樣
以業務舉例來說
你負責沒成長A區客戶，別人負責B區重要客戶
但會議上主管卻一直要你回B區客戶的問題
你雖然想說這干我屁事??
卻被逼不得不跟B區同事借資料來回覆
結果會議兩三次被洗臉後，主管突然跟老闆說建議你來負責B區
最後你業績大幅成長，獎金一直拿
這時你該開心還賭爛你主管?
: 讓我有一種努力幫他做事還被他賣掉的感覺
: 現在心裡對他有一點排斥感...請問版友該怎麼處裡這種私交不錯又機車的主管呢?
假如你主管能力好像比你強的話
是不是該思考一下他叫你做你不熟的業務
背後的目的會是什麼??
不是每位主管都喜歡莫名其妙搞下屬的~