原PO26歲，新竹人，在職場四、五年了
現在工作是IT產業的專案企劃，客戶多為政府機關
在這份工作四年多了，因為覺得公司老是不發專案獎金，也覺得做政府專案好侷限想換新
的工作
好不容易有了面試機會(在新竹的企劃職缺不太多)
但在面試過程中讓我遇到了一些經驗
面試1-IT公司產品資深企劃
之前都是做專案居多的，對於這個產品覺得很新鮮，公司規模也比我現在大，是我非常嚮
往的工作
第一關主管面試
問到工作專長，我覺得我發揮得還可以，主管也覺得我蠻符合他們公司要的人
甚至說出:我看人很準這句話~~
最後他問可不可以寄份我做過的簡報給他看，當晚我也寄出去了
第二關管理部主管
他我期望待遇，我說了35K(因為現在工作有32K，不想低於現在的薪資水平)
他也回答這是業界水平，感覺他是接受了?!
問了我可以報到的時間，我很直白的說我目前在前公司還沒提離職，如果需要報到的話至
少要給我一個月
在這間公司面談過程中也覺得自己蠻有把握勝任的，但是到今天已經快兩個禮拜了
都還沒接到錄取通知，覺得可能沒什麼機會了 .......殘念
面試2-補教業總部資深企劃
共有三位人員與我面談
第一關人事（男）問比較人格問題，問了我五張設計的海報喜歡哪一張
第二關主管（女）問很專業，但我在回答時他三不五時在皺眉...覺得有點奇怪
第三關管理部副總（女）問超犀利，如果以後結婚生小孩後的問題...(目前單身)
整體來說，我覺得女生主管好像都蠻可怕的
工作內容蠻包山包海的，編制只有一位企劃，一位主管，兩位美編
我雖然不排斥獨立作業，但總覺得企劃在想文案時就是需要腦力激盪，如果由我一人面對
主管好像壓力蠻大的
面試完兩間其實覺得有點無力，本來第一間覺得自己蠻有把握的
事後檢討了一下是不是因為我講得太直白了?(待遇與報到需要一個月)
第二間，主管的感覺有點強勢，對我來說行銷企劃需要一群人腦力激盪
如果只有我一人面對，即使錄取了可能也不會去吧...
現在已經有企劃經驗四年多了，又不想重新轉職
但在新竹地區企劃職真的很少，好像緣分也蠻重要的
難不成真的要去外縣市發展嗎?
也想知道其他地區的資深企劃薪資幅度大約又是多少呢??
謝謝大家。