作者:
tboz (tboz)
2015-07-17 11:58:53選這裡發文，是希望也能聽到兩性職場人的意見。
（相較於careerlady版）
近期產假結束後返回職場，
但公司已讓代理工作的同事取代我的職務，
而目前公司也沒有其他職務空缺，
老闆請我自己寫工作計劃表後提交他...
（意思是我自己要找工作做）
我覺得我被職務架空了，但老闆似乎又不想請我走。
（不資遣，估計是希望我自己離職吧....傷心）
現在每天上班都做些雞毛蒜皮事，覺得很沒意義。
礙於先生育嬰假中我必須在職，
又考慮到娃兒出生後這半年到一年可能請假次數多，
如果這期間能繼續待原公司是比較理想的。
（不是要死賴在公司，我很樂意做事的.....）
唉哀哀...職場對媽媽很不友善阿...
作者: tbere2002 (玩命阿飄) 2015-07-17 12:10:00
重點是領一樣的薪水啊
作者:
arkon (東方神秘力量)
2015-07-17 12:16:00感覺就像庶務二課 還要寫報告~
如果待遇條件不變 你其實沒甚麼好抱怨的這算是母性保護的妥當處置 讓你有餘力去處理育嬰事宜這樣說好了 增加你的LOADING=增加管理上不必要的麻煩一個是法律條文要求 一個是真的出包要資遣也很麻煩
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-07-17 12:48:00你請產假期間本來就是要有人代理你的工作，公司沒有資遣你，真的已經很好了
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2015-07-17 12:52:00
如果不是法規不能資遣，1F以為公司做不出來喔
作者: hidog (.....) 2015-07-17 13:01:00
要是給你重責大任 做沒多久又請育嬰假 主管也會很頭痛阿基本上沒資遣也沒為難你 架空真的還好啦
作者:
babyzin (內心的掙扎)
2015-07-17 13:14:00妳請多久?
作者:
Gyin (Gyin)
2015-07-17 14:06:00你如果還要一直請假不把重要的事交給你也正常吧 過渡期吧
以鬼島思維慣老闆思維 的確沒資遣你就算不賴了昨天爆出來 去工作第一個月不支薪咧 老闆還說你來學東西詳情請洽八卦版
我是從懷孕開始就一直被調動職務，後來從原本的機構設計被叫去當key單的助理...其實有點能理解原po的心情
作者:
mraznice (mraz(馬滋))
2015-07-17 16:31:001辛苦各位媽媽了
作者: lucdiane (?) 2015-07-17 19:09:00
我不懂版上的人 什麼叫沒資遣不錯?國外公司正式職員產假 請派遣員暫代 派遣是這樣用產假就是這樣請 不這樣大家能生嗎？ 都不生有人能消費 能促進經濟嗎？台灣都是被自己人搞倒的
作者:
elvire (...)
2015-07-17 20:50:00外商員工請產假都是請代班
作者:
a216034 (aa)
2015-07-17 21:00:00說不定是你能力差 公司趁機要你走
作者:
soyjay (黑暗大法師的左手勾射)
2015-07-17 21:29:00一樓是什麼鬼理論
作者: KoBeWaNnAbE 2015-07-17 21:44:00
能力不良
作者:
yungfup6 (Polymer)
2015-07-17 23:40:00妳要小心的是三個月後會因為妳"績效不佳"而解僱，保留自己都可做好工作的證據。
作者:
Dong522 (dong)
2015-07-18 00:15:00外商都請代理人的
作者:
Bujo (部長)
2015-07-18 01:03:00難怪鬼島出生率這麼低
作者:
lisa68 (vivia)
2015-07-18 04:39:00真的~被資遣的新手媽媽，遇到了，這就是人生啊
作者: pyv 2015-07-20 08:45:00
104處長：建議升二胎，拼現金補助