現在在佛山這裡工作中 薪水大約是22K的快兩倍
其實這薪水是當初跟公司談在台灣總公司的薪水
結果上班沒多久就被藉故調來大陸 薪水就裝傻繼續沿用
然後大陸這邊週休一日 沒有返台假
要回台灣公司會出機票錢 但是回去的日子都要自己請假 當然要扣錢
有季獎金 但沒有年終 基本上這薪資我在台灣就可以找到更好的
唯一的優點就是我是台幹 剛進來就是代理經理 公司也說會栽培我
不過即使是代理經理但是薪水沒變 栽培也不知道是真的假的
另外一間公司是朋友介紹我去面試的 他在裡面做4.5年了
目前只剩談薪資這一關了 對方主管約我再見一次面然後談薪資
面試時就明確說他們的薪水是台灣領一份 到了大陸再多領一份
而且大陸領的比台灣更高 同時台灣的還可以繼續領
也就是至少22K的四倍 另外也有業務獎金跟年終
周休二日 三個月返台假一次 每次五天假 如果加上兩個週末 一次可以放9天
看起來薪水福利都贏 不過新公司人員編制都很緊 要升遷似乎有點困難
加上他說至少要在大陸待三年 小弟也快結婚了 3年似乎有點久
所以有點難以抉擇啊
不知道有沒有版有有更好的想法呢
在此先感謝了~

周休二日,22K的四倍,返台假也有啥好猶豫@@頭銜什麼的聽聽就好,真正拿到手的才是真實的

要結婚還不選錢多有發展的工作喔?

既然在台灣就找得到22k*2 不如回台準備結婚？ 或是考慮一下違約金怎麼算

慣老闆最喜歡你這種員工了 XD

建議多找找，這種待遇在大陸一狗票，根本可有可無。不過你薪水真的少得可怕，當個台幹才22K x 2我們公司陸企，隨便拉一個人薪水都比你高很多。建議跳槽。

= = 這種返台假還要自己請假 這凹太大了

你真的是黑心企業的至寶耶

"加上他說至少要在大陸待三年 小弟也快結婚了 3年似乎"如果不想待大陸超過三年 經理.栽培.升遷啥的都太過多餘直接比$ 因為你三年後回台 客戶.人脈.市場經驗就是歸零

別拉低台幹薪資水平啊！快跳不用考慮了

小弟在越南x鋼做技術員，年員台幣140萬，你的薪水好少!如果我是你，我會選擇跳另一間公司。我認為原公司薪水就算讓你升到正式的經理，你也不會滿意

想繼續在大陸的話就跳陸資吧，薪水絕對不只22*4

選錢多的啊！別奴性太重

之前在大陸的前輩就有說他們找工作首選是外資，再來是純陸資，台資是萬不得已~XD