作者:
mai32138 (shang)
2015-06-11 00:24:42現任職公司為一間實體店面加網拍商店
老闆為了不影響上班開門營運
規定遲到1-15分鐘罰250，16-30分鐘罰500
本人覺得很不合理 但其他同事也沒有反應不滿，這件事就暫時就不了了之...
第二件事就是
網拍部分，老闆覺得寄錯商品要罰錢500元，很扯...
一天薪水也才1000多，500就扣了要一半的薪水，真的很不合理，甚至老闆兒子說我們寄錯就是毀了他的商譽，還說根本也不想拿員工的錢....
今天下班前稍微有跟老闆提說覺得扣500太多，但他還是沒有取消或減少的打算。
想問有沒有有什麼法規或是實際例子是可以讓他知難而退的，或是解決方法建議
（在不考慮檢舉他的方式下，因為有些難處）
謝謝
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2015-06-11 00:26:00不服比例原則
作者:
mai32138 (shang)
2015-06-11 00:37:00想問有哪一條規定有寫比例原則嗎 謝謝
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2015-06-11 01:02:00網拍EC產業 完全人治的組織架構
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-06-11 01:19:00知難而退???你以為你哪位阿...老闆最怕的是檢舉罰錢結果你不想檢舉 那是有什麼好怕的??勞基法誰不會印??
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2015-06-11 01:20:00不同縣市勞工局處理方式有差 光新北跟台北就有差了
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2015-06-11 09:16:00憲154 可以參考看看?
作者:
mai32138 (shang)
2015-06-11 10:08:00不檢舉是因為和老闆算是遠親，所以...是希望不要撕破臉，才會問有沒有法規能直接跟他講道理，讓他退一步，謝謝大家回復，我也會去勞保局諮詢，
作者: Andoanin (賣女孩的小火柴) 2015-06-11 10:31:00
他都沒在顧你這個遠親的權益了你還為他著想哦? 呵呵
作者:
mai32138 (shang)
2015-06-11 11:25:00唉...撕破臉真的很難看 才想說先用講道理看看有沒有用
作者:
alwang (暱稱回來吧)
2015-06-11 11:51:00台灣人真可愛 臉上被抹屎還會說直接擦會給對方難看