各位好：
最近我遇到一種狀況
某間不算小間的鞋業公司，徵才外派東南亞的人資儲幹
因為感覺滿積極聯繫我，除了認真看我履歷，
也表達出知道我還幾個月退伍，仍然對我有興趣
目前為止，僅接過一通對方主動聯繫，聊了二十分鐘的電話
對方認為我似乎沒有很堅定，要我再蒐集資料、思考後，主動投104應徵
後來我決定挑戰看看，一來進一步了解工作內容，二來也想知道薪資多少
問題來了，在我投了之後，一個星期過去，之前還積極的公司，至今未聯繫約面試
看104的的資料，似乎也沒有很多人應徵
想請問板友，有沒有遇過這樣的狀況？
一開始很積極，後來遲遲沒有消息？
所以我現在就只能等下去嗎？(畢竟我屆退還有兩個多月)
另外，想請教板友，如果想找海外工作，
119非商管學士畢業，多益只有600左右，我想到的只有東南亞有機會
(希望能夠在工作之餘再練習、進修英文)
目前對越南工作有興趣，一般傳產外派會願意用無經驗的新人嗎？
因為難得有還不錯公司主動聯繫，加上第一份工作對海外有些期待，覺得緊張
以上問題，希望板友不吝建議與解答，謝謝！
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2015-06-10 20:11:00應屆就是比誰比較便宜和女又木才味重不重...特別是外派像前幾天那個28K外派穩上的 也是應屆
作者:
petertg (TG)
2015-06-10 20:42:00你都講對方認為你似乎沒有很堅定了，問題就在這阿通常這種產業要的是一開始就很堅定想去的人外派越南，就是薪資低看你要不要妥協阿
作者: oak2002 (自動廢文製造機v2.0) 2015-06-10 20:52:00
樓上要怎麼幫忙?
作者:
wuleelee (wulee)
2015-06-10 20:56:00不然你以為人資怎麼撐到下班？跟你聊天的二十分鐘可是他的工作業績紀錄呢
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2015-06-10 21:11:00有標明儲幹的外派才相對喜歡新人 因為不知市價好凹他鞋業的話 我只知寶字輩第一年會很難熬 其他你問其他前輩吧
作者:
Rienne (瑞尼)
2015-06-10 23:29:00人家打電話來 你丟104回去? 這樣不叫積極聯繫吧....就算人家請你用104投遞 你好歹也打個電話去找那個人資跟他
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2015-06-10 23:32:00重看一遍後發現 既然是知名鞋廠 怎會不寄通知信給你?電話我不建議直接打 除非對方有說可以直接打他手機/分機
作者:
Rienne (瑞尼)
2015-06-10 23:34:00說你已經投104過去了 我是人資我也會覺得你沒有處理事情的能力
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2015-06-10 23:36:00你要知道有些中大型公司電話打過去等於提前out有些中大型公司 人資跟用人單位會各自為政 電話轉人資有時馬上就出局了原po內文沒提及有沒有先請對方寄封通知信 這樣子兩邊都有一個正式的交待 也能讓原po爭取到一些思考時間再者該司也有要原po考慮清楚 沒消息反倒不一定是壞事真要說原po最大的疏忽 就是沒技巧性請對方寄通知信你就記得 以後接到應徵電話 講到一定時間 就說手機沒電能否請對方寄通知信 你回去後會回信 合情合理又能要到mail
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-06-11 01:11:00我覺得就是你的履歷寫得不錯，但電話裡表現卻很差讓人覺得你並沒有積極想要爭取這個機會
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2015-06-11 01:16:00所以我通常不在電話裡長談 能盡量用mail就盡量 文字表達比較清楚且也有根據 一方面又有機會要到經理級的mail