剛滑104看到一間平價服飾業者
開主管隨行翻譯的缺，日籍主管隨行翻譯及資料翻譯
月薪開28k這樣...（沒有範圍就一個數字）
希望是人資寫錯，不然，難道是外商來台灣變慣老闆，還是它們覺得反正現在畢業季？
雖然只是路過，但還是覺得淡淡的哀傷。厲害到可以作主管口譯的人，不該只有這種薪水吧

沒啥好哀傷的，因為這個職務的工作其實很簡單

外商來的確會變 台中某家外商倉管也是開23K起

你知道的 國家一開始是清廉的 但到最後卻是一淌渾水啊

應該說外商也學聰明了，知道什麼位子領什麼錢

這間會主動找人去…看來很缺人

習慣就好啦 XD

這叫在地化

之前某外勞仲介徵求會英文溝通的人 開23K給我

local pay lol

應該這麼說，就是因為知道台灣人力便宜才來設點

可能HR主管是台灣人...

絕對，只要最高職位是台灣人，99%變外皮台骨式管理

平價服飾...你是講Uniqlo嗎XDDD

很多都會變調 完全是兩間不同公司

因為這裡是台灣,外商很守法(看看台灣勞基法)+大家都會探"行情",另外如果高階主管是台灣人,台灣人的思維就那樣,變調不意外,永遠都在想辦法省錢,叫員工開源+對內節流= =

隔壁版:[新聞] 當翻譯才領25K 網友大歎「出走台灣」

就是看在薪資便宜才會來呀

M字頭的FWD也有2開頭的職缺 你說呢?

照這樣說起來，等到沒人願意領這樣薪水公司要不乖乖付要在另一個地方請外派來台灣對嗎？偉大的全球化呀...

只要掛外商牌 不怕找不到人 一開缺36小時內通常都是爆30

誰跟你說外商薪水一定就高?

外商除非是剛來台灣註點找的第1批人 才比較會按照標準給薪像M字頭FWD 第1梯老鳥面試新人時的態度就比台灣3大還XXOO敦化南北路一堆大公司只會擺職業笑容 但有些本土化外商甚至連職業笑容都懶得擺了 反正外面一堆人搶破頭要進來

反正一堆人看到是外商就爽到不行 錢就隨便啦...

就跟一堆人搶破頭要進FMCG 然後進去又很想出來

天真 還以為國外就沒慣老闆 壓榨勞工全世界都同一套啦

FMCG最爽的 我聽過是某動物牌傳產 爽的很爽 賽的很想死local外商 就形式上比較制度化 然後離職刁人最pro我之前面試過某紙業外商(不是app那種)竟然用104做人格測驗HR銀行的人格測驗都是抄一半的半成品 很多主管自己都沒做我敢說那些local外商的土幹去做那些人格測驗 有90%會out那些人格測驗 到最後都會變成你要跳樓還是上吊的選項 有病那些人格測驗一看就知是英翻中直接套 沒注意到土企的性質像黃色的注重你是否具有獨立自主的人格特質 在很多土企這是會出問題的 很多土企都是要看上面規定 獨力自主要是管不住怎麼辦? 一些假外商就拿這些抄來的性向測驗來搞你

現在一堆都外皮台骨的外商公司 跟台灣公司一樣血汗別把在台灣的外商想的太美好 鬼島有鬼島的玩法不信的話 進去就知道了..

local外商 肯完全走勞基法就不錯了 其他別想太多了

應該是在說UNIQLO，不過工作內容真的就是翻譯，老實說我不覺得28少耶！只是要跟著主管到處跑是真的

參照 u牌日本當地正職店員 起薪177k-253k 約台幣45-63人便宜快一半 東西可以賣差不多價錢 潮爽的

就跟台商在國外設點的道理一樣啊，看重當地比較便宜的人力成本，幹嘛到了當地還給跟台灣一樣的價碼

用local pay正常，只是翻譯的local pay沒這麼低才對台灣真的很多工作價碼都被自己人搞臭了，才越來越低

勞動市場永遠不缺急著賺錢而賤賣自己的薪資下限破壞者

家X福 賣噹噹 etc. 都是外商ㄜ

基本上多少都有影響,精確的說,應該是看什麼等級的外商像樓樓上說的家樂福、麥當勞、原po說的服飾業屬於零售業,對於人力要求多,但質量不用太精,給的薪水當然和一般市場行情差不多,但如果是像IBM,Loreal總部這種對於專業能力有要求的,薪水就會比行情高一點,