大家好!我有一些職涯上的計劃想請教各位，
還請各位不吝給予意見。
我是去年日文系畢業的老新鮮人(不知道怎麼形容自己的身分XD)
也順利的在畢業後找到份工作氣氛和同事間關係很好、工作輕鬆、薪水還過得去的工作，
但此份工作卻也沒什麼發展性，所以最近一直有在未來考慮轉職成HR。
在HRM板爬文找到中華人力資源管理協會有開以想轉職成HR為取向的課程，
雖然我知道很多人都說與其上這種紙上談兵的課不如直接找個HR助理來累積實戰經驗，
不過也因標題寫到的，我明年四月有去日本打工度假的計劃，
考慮到這份工作待遇不算太差，而且絕對可以穩定的讓我做到明年出國前，
如果這時候換個工作氣氛、環境、待遇等等都未知的工作不如先在這穩定地做到出國前，
而且因為這算是我畢業後第一份工作，
回台灣要找工作後至少有個一年半正職的經驗可以寫(具我所知公司都不喜歡頻繁換工作的年輕人)，
所以我目前在考慮是要：
（１）出國前先去上HR課程且考取他們的認證→出國→回台找HR工作
（２）回國後一邊找工作一邊去上課，若有找到HR工作就賀喜老爺恭喜夫人！
會這麼堅持想上人資課程是因為我爬文看到滿多前輩都說那張證照雖然不代表什麼，
但如果都是沒經驗的人來應徵助理會選有證照的，至少表示他是有心想走這塊，
HR助理也算是頗熱門的職缺，所以想說若有證照的話或許可以比較有機會得到工作，
但是又怕因為我是出國前考到的證照，
後年回國後雇主會覺得這麼久以前考的，學的都忘了吧!
打了落落長的文章後發現我真的是很愛想東想西XD
但畢竟是出社會不久經驗不足，所以做什麼事情都顧慮很多，
實在不知到要找誰聊所以才來這邊發文的，希望可以得到一些意見，
先謝謝各位了！