大家好～由於目前的工作到這個月結束
所以有趁著休假空檔面試找工作
版上對這兩家的討論不多，故想請教各位的看法跟意見
兩邊都是百貨櫃
1.G2000：
月休五天，五天的早晚班
晚班是三點半開始，還滿晚的~
個績佔60%，團績40% 上班七天後才可抽成
平均收入約26~28k
加班費竟然是70元，我當下一直懷疑自己有沒有看錯
除了加班的部份外，其餘都比照勞基法
櫃點不太好，人潮不多
2.Nine West：
月休六天，六天的早晚班
團績制，但會以個績為個人績效
平均收入為30~35k
很標準的勞基法制度
面試主管於過程中不停提到會很累
(百貨倉庫很遠.不停往來很耗體力、成交率及成交速度等等）
櫃點在蠻好的地方，人潮買氣都很好
主管有提到有機會輪調到公司旗下其他品牌
當初會想離職，是因為現在的工作需要爬很多樓梯
我曾經膝蓋受傷，久站久走是可以的
但頻繁爬樓梯會讓我覺得舊傷作痛，連帶影響腳踝
但發現剛好面試的工作~休假天數都好少
有點怕自己短期內不習慣
(我本來是月休9天，28~30k)
大家覺得我應該先去試試看嗎？(11月開始)
其實覺得自己好像應該再面試更多一點
我是希望自己沒有工作停滯期的
但他們只有休假天數不多，若我趁休假約其他面試...可能也不好約？
這兩家確認錄取後，其實有點讓我退縮的主要原因有三：
1.我覺得休假好少
2.過去我有自己批貨經營網拍的經驗，平均月收兩萬左右
當然未必比較輕鬆，但就相對自由多了，所以自己會有比較心理
3.過去以門市工作較多，百貨櫃沒有接觸過
以制度跟公司規模來說，外商的Nine West應該較好
但坦白說，也自己體力不知能否負擔
雖然一直有一種去G2000不如去Nine West的感覺
(這部份不知道有沒有待過香港商玖熙的版友分享一下?)
以上，謝謝各位看完～
※ 編輯: gc25 (123.110.32.81), 10/30/2014 17:04:16