大家好，我於私立大學人文社會學院應屆畢業。
年底快到了，找工作也要兩個月左右。
因為是應屆畢業生沒有相關陌生開發經歷，
所以在業務領域上常被挑沒有相關的經驗。
目前有兩間相同是業務人員缺的offer在猶豫。
A
性質： 代理德國廚具品牌
背景： 公司約20幾年歷史代理衛浴/廚具。(貌似家族企業)
內容： 建商/設計師等相關從業人員開發(建商通路)，
與部分豪宅住戶有相關廚具需求者。
公司會給設計師與建商需要維持關係與邀請。
待遇： 28k
獎金： 有，但是未細節提及。
工時： 不打卡) 0830-1730、隔周休但需輪班
交通： 騎車約20分鐘
其他： 須穿正式西裝
B
性質： 食品批發通路(台北也有門市)
背景： 業務部門初創階段，與公司共同成長。
內容： 推廣公司商品與理念(比較多跑辦公室陌生開發)
待遇： 25k~30k (依學經歷核薪)
獎金： 有，但是未細節提及。
工時： 不打卡) 0800-1800、周休
交通： 所開發城市暫無辦公室
目前覺得B的理念和所學有相關，
也覺得如果選B可以學到的東西應該不少，
但要費的心力也想對來說會大許多。
A看起來光鮮亮麗，但是需要額外治裝費用。
推行的商品在業界響亮但價格偏高，公司強調不須應酬。
只是隔周休和輪班機制有點令自己卻步。
請問大家會如何建議呢?

A入門較簡單,但"家族企業". B有一定門檻且出局機率高.治裝費都還好以後也可穿,業務差不多都需要幾套正式服裝.交通費補助?車資含在薪資!!建議重新找過吧! 很多都是依照公里來補助1公里約6~10元,過路費和停車費實報實銷.就算是摩托車.也要把薪資結構弄清楚.低底薪 + 高車資補助 = 年終領很少.