作者:
Mitchy (ミッチー)
2014-09-17 18:44:03原本的工作是半導體業的生管，做了快三年決定離職。
主要是這1.2年受不了大老闆朝令夕改甚至出了問題都把責任讓下面扛，
下面的人做事非常辛苦，加上與小主管工作交接很不愉快，成為導火線。
離職後到另一家封測廠應徵生管，和人事都還聊得滿愉快的。
接著進來面試的主管很年輕，一進來劈頭就問：
「妳是不是沒有經濟壓力？不然為什麼先離職才開始找工作？是有什麼原因嗎？
然後等妳找到喜歡的工作再做就好？」
我解釋並非無經濟壓力，只是不喜歡一邊工作一邊找而已。
我不太懂為何對方要有如此先入為主的想法..且這個問題很重要嗎？
對方接著問前份工作離職原因，當然不可能說實話...
所以只回說因為覺得學不到什麼東西，所以想轉換環境。
對方問，那妳有跟妳的主管提過學不到東西，想要多學一點嗎？
我回其實沒有，因為每天光忙交期與追貨那些部份就忙得差不多了。
她問我那妳這三年學到了什麼，我大概的說明這三年生管做的工作內容。
對方直接說：我們這邊要做的跟妳學得差不多，那妳來了也沒什麼好學的!
接著說我們這邊生管事情很多很忙還要隨時on call，妳覺得你ok嗎？
其實她的口氣就是一副我做不來的樣子，我只回了她說我覺得我應該可以。
她就說喔好我們會考慮一下之後通知妳，就草草結束了大概只有五分鐘的面談...
總之面試的感覺真的很不好，覺得對方根本不太想浪費時間跟我談。
也浪費了兩個小時多的時間在這家公司，哀，就當作也算是一次經驗。
所以原因是出在我回答不得體，以致於對方根本就不想繼續跟我談嗎...orz
遇到這種問題實在不知道該怎麼回答..還是有更好的回應方式呢...
作者:
usedata (楓)
2014-09-17 18:50:00一般公司會喜歡有經濟壓力勝於沒經濟壓力的嗎？是不是那家流動率高,怕沒經濟壓力的比較容易離職可以說走就走
作者:
k209 (草履蟲 - k209型)
2014-09-17 18:57:00其實他問的問題挺白目的 經濟壓力跟離職先後沒那麼大關係可以把問題丟回去給他 就說你為什麼會認為我學不到東西？難道貴公司一直都沒有東西給員工學嗎？而且沒有得體不得體的問題 我覺得面試官有點故意就是了
等你錄取了就跟他說你要請假去面試 看他什麼反應（誤
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2014-09-17 19:05:00我也覺得可能是那家流動率高，面試官才會這樣問，我反而喜歡像這樣面試就表現出來，不用等進去才發現，浪費雙方時間。
面試就是要了解你這個人,她問得這些 我也想知道+1
作者:
junkos (醬克斯)
2014-09-18 00:02:00他是故意的，你也的確答得不好
作者: hubao (虎寶) 2014-09-18 05:02:00
壓力測試
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2014-09-18 13:45:00所以 原po這種情況怎樣的理由比較好？
作者: oqq4123 (子集合) 2014-09-18 15:26:00
我也想知道要怎麼說總不能講實話
作者:
yao2197 (嗶嗶嗶..你犯規)
2014-09-18 22:18:00如果我是面試官聽到應徵者說因為學不到東西而離職的,第一個先淘汰他
作者: hadessage (鍵盤分析師) 2014-09-19 01:45:00
很正常的面試問題 但是用學不到東西這藉口太爛隨便回個薪水低無償加班又壓榨人也比這個好