[問題] 提離職的時間方式 uglytrue PTT批踢踢實業坊

作者: uglytrue (true) 2014-06-21 12:16:27

想問問題離職怎麼提比較適合
放假打電話提?
上班當面提寫信提?
提離職經驗很少不知道怎樣比較適合

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2014-06-21 12:45:00

當然是先領到薪水後再提阿...

作者: takizawa5566 (æœ¬å³¶çš‡æ°‘ã€€æ»æ²¢) 2014-06-21 12:46:00

錢領到就閃人，什麼都不用再說了

作者: htjnt0703 (常威) 2014-06-21 13:14:00

就是有些人的處理方式才會讓一堆年輕人被拖累

作者: cronos (與子偕老) 2014-06-21 13:56:00

離職就跟分手一樣甚麼理由都是假的想離開才是真的但個人認為好好講清楚是一種對自己負責也對他人負責的態度建議是當面提>寫信>>>>>>>>>>>領到錢人間蒸發

作者: seadog00 (你為什麼要說謊) 2014-06-21 14:01:00

看你年資多久呀！有時候還是要負責任點吧！

作者: tyoukensen (ΣΤκ∫) 2014-06-21 14:16:00

上班當面提才是負責任作法~

作者: FragileLin (請小心輕放) 2014-06-21 14:27:00

看年資+1 第二天馬上蒸發的人很多....但對公司影響不大，我都是直接撥主管的電話。

作者: shawn228 (杜拜機場) 2014-06-21 14:38:00

離職預告--交接---離職中間一定會有人來慰留

作者: A83X8CJ8 (Elca) 2014-06-21 16:16:00

我是覺得當面提尊重對方也尊重自己（我自己是當面提）

作者: doris1016 (~DoR!$~) 2014-06-23 09:37:00

能的話是當面提最恰當吧除非難以啟齒(?) 再用寫信的方

作者: tingtingbear (婷) 2014-06-25 00:51:00

口頭跟主管提，然後書面。

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