※ 引述《mumula ( )》之銘言：
: 我只知道以後我要確定自己的權益
: 拿到正式offer再去上工
: 自己的責任自己擔
: 自己要簽的條約自己看清楚
: 自己的選擇自己負責
: 自己講的話自己面對
: 那幾天上工最重要的新台幣有拿到.
: 但拿在手上，卻沒有開心的感覺.
: 也想著...
: 這個工作機會我沒抓住，
: 以後萬一沒有別的面試機會，我會不會後悔 T.T
剛出社會的很多都這樣想
請原諒我說話直一點
這法務說的也沒錯，如果真的用很久的合約，憑什麼為你改?
要改合約通常又要給律師去校正，費用你要出嗎?
你可能會說，我只是在要求合理blahblah
不好意思，那只是對你自己合理，這間公司恐怕不這樣想
所有的企業都一樣
雇主按他願意負擔的條件與期望，來請特定專長與條件的人
簡單說如果你接受就留，不接受就走
他們公司有很多人簽，代表願意在那樣的條件下工作
如果你不願意，你就離開，另找讓你滿意的工作
如果你真的夠好，一定會有讓你滿意條件的出現?
那你不夠好呢? 那你通常就也只能屈就你不喜歡的條件
只要他不叫你犯法，你去思考一間企業對待員工對不對是沒意義的
如果一間公司辦公室就是沒冷氣，但月薪8萬，還規定要穿西裝上班
大家聽到月薪8萬通通去了，穿西裝也沒問題
但就一直抱怨為什麼出的起月薪8萬，卻不裝冷氣?
老闆就說他覺得沒必要，請問老闆犯法嗎?
他就是這樣想的，你說他對也好、錯也好
就是會有願意接受月薪8萬但天天汗流夾背的人去上班
你不願意? 那你就去找月薪8萬而且有冷氣的唄
硬要罵這個老闆不尊重員工，再去罵政府應該立法讓辦公室一定要裝冷氣?
這只是舉例，不過我想台灣聽到月薪8萬沒冷氣應該還是很多人要去啦。
老闆就給你擺明他不裝冷氣... 熱死你..
你不去還有很多人要去。
這時就算跑來ptt罵也就是過過嘴皮子的癮而已。
那他幾時會裝? 等沒人去上班他就會裝了。
職場本來就是供給與需求的角力賽阿。
至於你的工作，對不平等條約有怨言就不要簽，另外找阿
你一定要相信自己找的到更好的。
讓某間公司捧著一樣多的薪水，不用簽這種鳥東西也願意聘請你。
有guts一點
你害怕自己找不到?
那就乖乖簽阿，因為那些已經簽下去的人，多半也都很害怕自己找不到
你很有信心就到社會上秤秤自己幾兩重，如果夠重，
你想要的條件自然有單位會幫你達成
如果不夠重，光在那邊喊我只是要自己權益blahblah
你就喊好了。不好意思社會很現實。