作者:
Cyborg (廢問只能一篇)
2021-05-06 21:16:17條文拉拉雜雜的
看嘸啦，我理工組的
我只想問一句話
公司化後那些單位裡
敬業態度不佳、貢獻度不到50%
甚至更低的人
台鐵公司化後到時候可以把這些人開除嗎？
就看不爽單位裡面有一兩個(佐級)
仗著自己是公務員很難被開除
所以就為所欲為
專挑難作的日子臨時請假
害慘了當天上班的同仁
常常是上班8小時，休息4小時以上那種
還嗆說你看不慣你也可以這樣呀
如果公司化後還是無法把這種人開除
然後嚇跑一堆有戰力有敬業精神的
那公司化個屁！
作者:
souall (0rz)
2021-05-06 21:22:00本就有淘汰制度，但沒人想當壞人造成今天這局面
作者:
airva (airva ho)
2021-05-06 21:28:00會有更多不用考試進來仗著後台是肥貓高層的人
作者: kevincgg 2021-05-06 21:33:00
怎沒想到應該會先開除你,長官都是解決提出問題的人
作者:
love581 (球給痣劫!!我愛他的熊庹)
2021-05-06 21:36:00完了，換你要被開除，長官看不慣太認真，認為你製造麻煩
你說的是要民營化才可能吧 但連公司化都還沒 想這些都太遠 連爬都不會就想飛... 不用想一步到位 沒公司化就不可能民營化 這點非常確定
作者:
coolptt (吼吼吼)
2021-05-06 21:46:00皇親國戚進來，這種人更多
公司化跟現在差別是重績效 變成有胡蘿蔔 獎勵那些績效好的 常出包的單位獎金就沒他的份 民營化則是除了重績效還很重視成本跟獲利 也就是同時胡蘿蔔根棒子有功重賞 沒貢獻甚至出包就淘汰
作者:
a88152660 (Erictseng)
2021-05-06 21:49:00你不會霸凌他 大師教的
作者:
weivvv (Wei)
2021-05-06 22:09:00還要淘汰那些只會爽放公假又不做事的代表
作者:
yymeow (ㄚㄚ喵)
2021-05-06 22:33:00原PO太好心啊，挖坑給跳也是江湖走跳的伎倆啊
作者:
traman (無名)
2021-05-07 00:35:00說真的 要是能砍10趴冗員 我就完全支持但可惜不但不會開除 肥貓要進來了
作者:
x86t 2021-05-07 04:49:00我可以跟你說 不可能 想多了 能這麼皮一定有他的方法
作者: v76ai03 (Chiu) 2021-05-07 07:38:00
Hi中X電信也砍不掉喔，所以別指望了
作者: geesegeese (毆) 2021-05-07 07:47:00
可以叫他們一起輪班而已，想開除，難上加難
作者:
splong (Close To The Edge)
2021-05-07 07:57:00怎麼可能開除 中階管理者跟組織文化不可能馬上改變輪班也很難 醫生證明馬上拿出來這裡痛那邊癢 真冗員也沒人想跟這些人物輪班的
作者: j21802 (八德張孝全) 2021-05-07 08:03:00
放心喔 公司化後不用考試了廢物更容易進來喔
作者: marknm 2021-05-07 09:01:00
現在都一堆約聘了 公司化以後 萬年約聘會更多還少？
作者:
railman (大魯蛇)
2021-05-07 10:34:00公司化後就沒有約聘了 反正隨時都可招人
作者:
pikakami (我買不起徠卡)
2021-05-07 10:56:00別擔心 就算竹科也一堆這種老廢物
作者:
Cyborg (廢問只能一篇)
2021-05-07 12:03:00工作八小時休息四小時叫沒犯法？
作者: pk9993 (pk9993) 2021-05-07 12:59:00
好奇總統一天工作幾小時休息幾小時？好奇柯市長晚上辛苦到幾點下班？
作者:
bary123 (QQ)
2021-05-07 14:06:00笑死 鄉民平常愛罵慣老闆 對上國營企業自己就變慣老闆了
作者: pk9993 (pk9993) 2021-05-07 14:09:00
鄉民：老闆我待遇是不是該調整調整？鄉民：公司化，減薪，裁員，增加工時，年年考丙！
作者:
sophieo (Sophieo)
2021-05-08 22:42:00貢獻度誰決定，光這點就超黑的好嗎，天真