這又是一篇怨念文，對，又長又臭，不想看的或臭嘴的請趕快離開。
在偉大的電務輪勤制中，因為我們自己也有許許多多的設備需要來保養改繕維護或是要配
合工程施做，所以除了日夜休外還多了所謂的朝八晚五的空白班工作，另外需要配合其它
單位或自己設備需要夜間施工時也是由這個空白班的人員去做，如果這個空白班遇到週六
或週日則依據公務人員規則是可以放假的。
也就因為人力的不足，現行的排班法(單以我們所舉例，當然很多所也是))是4日一組(日
夜休空)，除了四天休一天外每個月遇到週六日放假的機會是兩至三天左右。也就因為如
此，過著規律工時(週一至週五朝八晚五)的人事人員就認為我們的休假比他們多，上班工
時不足，因此要求我們不規律工時的輪值人員要補班，也就是週六日要出來補班。
可是大家都知道，便當局的輪班時間是12H，在我們就是以八點為依據，朝八晚八晚八隔
早八也是天天刷卡的。在他們解釋裡休班的朝八到隔日早八(24H)是一日休假。既然他們
要求我們補班，怎麼不想想自己週五17時下班一直休到週一早上八點上班整整有63H休息
，依據24H算一日休假的他們整整每週可休到約2.5日，多出的0.5日不用補班???我們現場
輪班人員一整個月只有兩三天沒刷到卡的居然要被每月有八九天沒刷到卡的要求補班???
而且他們作息規律不用吹風日曬雨淋又沒壓力免支援搶休，卻一直處處找問題刁難冒著生
命危險，聽到電話響就會罵髒話，壓力無限大到處奔波的現場人員.....人力不足，危險
性高，事又多又雜卻連瞭望人員都派不出來，處處不符合SOP作業標準，卻不見有實際作
為改善，設備老舊甚至有的設施沒有新貨壞了只能一直修或向別所借，結果倒是會處處跟
現場人員做無理要求跟壓榨，而且連段長副段長都支持這些人事人員要求我們現場人員要
出來補班.....
天 理 何 在 阿 ???