公務員因為高普初錄取而承辦相同工作
已經不能說因為薪水少所以不公平
現在各單位業務就是那麼重
量就是那麼大
不存在什麼比較輕鬆的
考試分等級也只是政府基於多元化
給予不同學歷等級的人民進入公職的機會
如果要堅持依照薪資比例分配工作量
那高考一定全調走
剩下普初來分工作
這麼大的量 就算公平來分 普初也鐵定調走的啦
如果真的要指責這不公平
那我認為
公務員全面改為高考缺
這絕對公平

原po的主管已經做出選擇 公職保障你的工作不保障你的升遷，不願意接受挑戰，那就乙。但也有主管會照職等分，所以就等佛心主管囉

領多錢 做多事 拿甲等 這才是合理

全部考高考科目嗎!?這我舉雙手贊成，問題是我的職系已經不足額好幾年了

這個回文相當主管腦，很適合當官

契約內容制，工作事項條列敘薪，薪水按業務項目分別計給就不用互凹了

公務人員任用法第三條跟你的說法好像有點不一樣？

領多做多領少做少，名實相符責任已盡，就應該得到適當的考績獎勵。給書記甲要做多的人怎麼辦？自己看看你的薪資單啊怎麼辦！如果三萬做得跟六萬一樣多那是你自己有病。反正整串系列文裡一大堆慣老闆心態不意外，軍公教內鬥也不是第一天了，跟台灣鯛一樣，嘴巴罵慣老闆，轉身面對軍公教又另一幅嘴臉