https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=732&Page=13912&Index=3
官網預告修正草案了(網頁有檔案可下載)
跟原始版本相比
多了但書須經原服務機關同意的情形
還有但書的除外規定
以及明列得延長過調日期最多3個月的事由
然後有關辦理過調期限的說明
好像有再更清楚一些
大家看法如何～
※ 引述《aooww (碩)》之銘言：
: ※ 引述《wildkani (far flung)》之銘言：
: : 銓敘部首頁 > 下載專區 > 通函公文及公文附件 > 通函公文及公文附件
: : https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=666&Page=12852&Index=1
: : 目前蒐集意見中
: 很想問這個案子大概什麼時候會定調，
: 一直關注好久了…
: 從上次搜集意見
: 目前最新消息只有看到臉書「台灣公務革新力量聯盟」
: 4/29文章裡面中提到
: -
: 「近期，本聯盟與搶救消防員、台灣書記官工會，近日共同拜會了國民黨、民進黨與民
眾
: 黨等立委，針對應擴大公務員適用《職業安全衛生法》的範圍、廢除現行規定中原機關
對
: 公務員商調的同意權制度，提出訴求並積極爭取支持。…」
: 以下略
: https://reurl.cc/6KkpW6
: 沒消沒息一陣子了，
: 也不知道討論的怎麼樣，
: 只希望最後能修法通過，
: 反對機關用盡各種理由不讓人走，
: 成為霸凌的溫床。

給過，就是原機關只能壓你半年

半年也太久了，2個月差不多

2+2就夠多了 明明人沒跑就可以先辦外補了

『任何人得於本公告刊登公報之日起7日內以書面或電話方式向本部法規司第三科承辦人劉oo陳述意見。』事關各位公務員的權益，要把握機會，讓自己的聲音能被聽見。

推

好奇問一下 第三項 依其他法律規定商調不得 是依什麼法律

綁約沒滿?

如公務人員保障法6條2項

推個希望大家有空都能表達一下意見，讓上班環境更好

推推

老人、沒背景的，解除限調後，還是建議考試比較實在

倚老賣老的長官 沒辦法耍官威了 拍拍

延長3個月條件的第2款地域加給應該是少數？第3款符合公務員服務法第十二條第三項規定，真的符合的應該也算少數？看起來好像還好https://i.imgur.com/qbMCrgp.jpeg

擔心的就是那些少數人，可能會一直重複被延長。前個機關不想等放棄了，結果下個機關想商調又要等六個月，尤其細則通過後，會想等六個月的機關應該不多，不如直接換備取還比較快

備取三個月就能來報到，誰要等六個月才能報到的正取？以後能領地域加給的機關，考試分發或商調進去就要三思進去後可能就出不來了。

6個月是拿長官不能擋商調來妥協的吧 想也知道最多三個月然後又不能擋商調 這種基層全贏的場面怎麼可能出現各位以為去開會的都是基層嗎～ 沒工會就是只能各自不滿意妥協囉

https://www.facebook.com/share/1BmcNmdbbR/有人已經提供意見表達範本，各位公務員可以自行修改複製，寄給承辦人，好好把握僅有七天的意見表達期限比起在那邊唱衰這些都沒有用，不如先盡力做能做的事

週期性的工作公務機關一堆吧……