作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
2024-01-26 18:51:10吃鴨都是職位低的同仁
當然職位低，平時的工作壓力也比較少
這樣想一想，吃鴨好像也蠻合理
不知大家會怎麼看？
作者:
nbarepeat (nbarepeat)
2024-01-26 19:19:00我很想每個月領3萬當收發 每年乙 但是沒辦法
作者:
longley (澳洲大袋鼠)
2024-01-26 20:14:00職位低工作壓力沒有比較少
如果我只要當收發 每天4點才開始掛文分文加班到7點 你讓我繼續當太乙真人我ok 反正本來就是了
作者:
wpn (難得好心人)
2024-01-26 22:32:00輪流是公平？？？？？？？如果受考對象看不太出差異，也許輪流是讓長官不困擾的打法。但如果看得出差異表現，用輪流的表示要保障工作績效不佳的甲而工作不佳者拿到的甲等是剝奪自表現良好的，這才是不公平。
作者: philip81501 (笑口常開0口0) 2024-01-26 22:59:00
你如果工作案子就這麼多 你晚進去分不到只能吃乙到有
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2024-01-26 22:59:00看工作內容比較公平 如果職位有對應工作量那可以
大家一樣強一樣爛輪流ok啊，但是有可能嗎反正我今年輪到乙就擺爛到底假請爆
作者: LucasDuda (徐府千歲) 2024-01-27 01:04:00
等你做的要死看到王的人馬躺著拿甲就會覺得輪流相對公平很多了...
你自已都講前提了，前提成立後面的立論才能成立，有些單位就是職等低不代表工作壓力少，有的單位首長敢打(不爽)主管給乙，討論這個沒什麼定見，每個機關的"前提"都是不一樣的
作者:
askker (askker)
2024-01-27 07:41:00同一個薪資等級比較績效才有意義
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2024-01-27 07:47:00公務員烤雞甲等有比率限制天生就不平等 問大家怎麼看?三國選曹操開局就是一堆兵跟錢 劉備孫權要作弊才能贏一直爭烤甲有辦法用作弊跟密技拿到嗎? 比率就是那麼多
作者: mywish 2024-01-27 09:47:00
還看過刷臉就拿甲的
在某機關現專員只做前專員一半的工作，還常常推文，深受主任保護，年年甲等，這時候你就會覺得輪流乙等在這至少保護其他人一定程度的公平，可以摒除主任的私慾…不對我是要說私心。
作者:
pieceofcake (Waitin' For A Superman)
2024-01-27 11:57:00主任都保他了 你確定輪流乙等對他適用 有原則就有例外 乙你們去輪 主任就是要給他甲
作者:
justeat (小玉)
2024-01-27 13:25:00派工作的時候有沒有考慮職等？有的話可以，沒有就算了吧
作者: dkx (最硬的男人) 2024-01-27 16:12:00
職位低有可能是長官不喜歡的人
垃圾進垃圾出，正常的資料經過不好的系統，當然產出錯誤的資訊比例大增，但不能排除有正確的資訊！
作者:
pk0943 (.)
2024-01-27 19:40:00我們主管不是萬年甲，都得輪乙。
作者: socialboy (蒐修播以) 2024-01-28 13:04:00
前提是你假設「職位低的壓力少」這件事成立，長官爭功諉過擺爛甩鍋從來都不是個案
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2024-01-28 15:20:00乙可以輪流 但承辦業務也該輪流
職等低 工作少 已經反應在薪資上了 （現實是一堆工作多的書記 那更可憐）連考績也要凹 純粹理由而已 如果主管自己人是約僱（終身制）應該就會說他薪水少 給甲補貼
作者: nmkl (超級地球) 2024-01-28 22:16:00
只要自己做好自己的是就好，烤雞不用理，因為做再好也未必是甲
作者:
shio000 (真人類)
2024-01-29 06:12:00不用我為人人，先問人能為我什麼
作者:
dexmanlau (never give up)
2024-01-31 09:03:00是嗎 這次我們這都低職等拿甲 一個王八退休主管搞得