各位先進好～
因為在工作上與組長發生爭執，組長便找了其他組的秘書做成一份組長單方面陳述的紀錄
後，叫我簽名。由於內容僅陳述對組長有利的部分，因此我拒絕簽名。
想請問：
1、這種單方面陳述的紀錄是否違法？
2、這種行爲是否屬職場霸凌？
謝謝大家幫忙～～～

這是叫你簽自白書吧，沒強迫或威脅就不違法啊

不能自己在上面修改嗎不然自己打一份對自己有利的叫主管簽啊

吉

精神支持你

紀錄的目的？

世界上沒有任何人能叫你簽你不想簽的名...

輔導紀錄...？

沒有你的說法當然不簽呀

你不是拒絕 對方有沒有硬逼你簽 你也只講一半 誰知道有沒有違法，他叫你簽的部分有沒有霸凌

加上你的說法之後，兩案併陳，再簽名

簽這幹嘛，未來考績打丙依據？

電話紀錄的概念

簽了就完了

你就簽「為何逼我簽」

沒有違法的問題，不過你可以加註意見吧

你是不是在成大總務處營繕組？

被人肉了？驚！

先確認簽名的目的再說，沒有人可以逼你簽名

你也可以打一份對你有利的但是,不管如何,您應該回答大家一件事情組長請他組秘書做成的文字,是否有虛假? 是不是事實?若是事實,但是對你不利? so ? 大家care 的是"事實"

公務員登載不實罪

可能最近打1-4月平時成績，主管們開始煩惱年終考績了吧，我們主管也找我面談做紀錄上簽，裡面都是陳述對自己有利的點，起因可能109年主管想打我乙等，結果被救起來拿甲等然後80分，今年要想盡辦法蒐集具體資料好打我乙等吧 哈哈哈不過我還是簽了，畢竟他還假日加班偷打面談紀錄，看在他那麼辛苦惡鬥下就簽了，前幾篇文章讓我覺得考績真的是虛名，上班快樂最重要

成大總務處營繕組也在發生同樣的事情？