※ 引述《BPM88 (成立新板好難)》之銘言：
: 整理一下客觀的資訊，不知道對不對。
: 現行法規已經有：約僱人員僱用辦法、聘用人員聘用條例。
: 草案想要把這兩個合成一個。
: 那比較一下草案和現行有哪些不同好了：
: 一、現行是定期契約(譬如約僱是一年一聘)、草案放寬是最長三年。
: 二、現行不可佔有職等的缺、草案在特定情況下可以。
: 三、現行沒寫清楚可不可以兼職、草案寫可以有業外收入。
: 四、現行規定不可以當主管、草案沒有寫可不可以。
:

就是為了將來的口譯哥，有什麼好奇怪的人家洗資歷直接從口譯洗駐外辦事處，現在要洗主管職被抱怨了就修法啊，以後高官子弟背景漂亮，個個菁英

推，這草案根本把文官制度當垃圾

就是給那堆學校來的「老師」政務官幫學生找工作用的機制，政黨政客一併利用。

真的 我越來越覺得施能傑很糟糕 沒有專業可言

所以已上榜的也危險 但公務員還是無感

其實三年條款政黨政客想塞自己人還不一定好用，因為選舉壓力，而且若政黨輪替這些聘進來的肯定被清算解僱。但是學界老師塞學生就不一樣了，就算政黨色彩不同也不一定會得罪其他老師，乾脆和稀泥。

問題根本不是排擠正式公務員缺，是排擠公務員主管缺、專業缺，以後考上的就是給這些偽菁英打雜，政策我下、紅利我收，執行責任你扛。看看光頭負責做圖，有事唯唐鳳是問想想前陣子一波新聞台美外交大突破，傳口譯哥可望接副代表的風向球，後來真沒啥突破才又沒聲音。然後出事都黨國餘孽把持外交體系

特地寫可以兼差 不知是為誰量身打造

啊就一定是有頭有臉的咩，什麼xx董oo理事，如果不寫肯定被抓着打，乾脆幫你懶人包貼心先打造好~一切合法，謝謝指教~

約聘僱有很多樣態，你的理解與解釋太侷限了。

那樓上要不要來分享一下你覺得是如何?

意思是以後有技正 專員缺 可以由約聘僱升上來?

技正專員本來就不是主管 現在就可以用約聘的吧

除非機要，技正專員有職等，一般不能用約聘僱吧

上品無寒門 下品無士族 長官的專業就是蓋章 哈哈

技正的缺多難占 非技術類的職系應該不曉得xdd

這個人事長專為民進黨服務啊 之前搞三級機關首長政務職任命 現在搞這個 全都針對高職等的缺 基層工作當然留給考試的 要佔要改當然選油水多 權力大的

其實早就有其它機關在破壞文官制度了，只是都沒人在管而已

沒什麼好說的，約聘僱越少越好！

上品無考試，下品無聘約

以後考試是家裡沒背景窮人才幹的事

推樓上兩位 無論這次法案有沒有過 這都是大勢所趨

自己不努力少嘴大勢所趨啦！

樓上隨便就可以嘴人家不努力 要不要約出來看及格證書?唉 跟○○打架 自己也會沾滿X味~

醫事人員

公務員也不是無感 但...各種限制下 好像也只能承受

違憲都不會考試了是有多優秀，吃吃喝喝很厲害

都想要修憲甚至制憲,你覺得執政黨care 國X黨這一套憲法?

考試是基本，連考試都不行，能多厲害

各位要注意呀，之前砍年金，DPP也是先放風聲，等抹黑後，社會氣氛OK了，就大砍特砍。這次DPP打算大用特用口譯哥們，徹底擋住公務員的升官之路，還繼續乖乖聽話嗎??有沒有後面推動修法人事的八卦，讓大家知道…

某程度是想學日本，但是學不像，人家是唸大學的人材就被政府預訂挖角了，台灣是高層吃香喝辣那些在安插自己人。人家靠關係進來，做不好社會氛圍形成是要切腹的，台灣靠關係進來是比臉皮厚的。所以不管怎樣都學不像，只有搞到原本立志國考當基層的人而已。