※ 引述《patentx (專利叉叉)》之銘言：
: 依公務人員俸給法第14條準用第11條
: 你若離職再任時，若無轉調限制，可依原俸級審定，和職系無關
: 我同事的經驗，8本5資料處理職系考上司法行政職系的檢察事務官後，以9本2審定
: 可以參考一下
請問確實是如上所說和職系無關嗎？
假設原環保行政職系(6本3)已無轉調限制
重考考上普考人事行政職系(P03-P05)
是否也可以依公務人員俸給法第14條規定，敘5功3？
感謝！

自問自答，答案應該是不行，按同法第9條，在限制轉調「職系」內，如依另具之公務人員任用資格任用時(如考上原職系無法調任之職系)，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級(一切俸級從頭開始)至於14條的規定「經銓敘合格人員，於離職再任時」，指的是離職再任「原經銓敘合格之職務(符合限制轉調機關、職系、年限)」的情形。離職再任原職系無法調任之職系的情形，自不適用此條之規定。

我覺得第9條講的限制轉調應該是指綁約，不是職系之間調任