原本就是看退休金的條件
還有生活的節奏 選擇當公務員
結果這個政權
側翼污名化我們職業- (現在還有國小同學以為我們有18%)
砍我退休金 直接變成65歲才能領
說沒錢弄一堆錢沾也是年輕公務員在扛
各單位猛塞某黨自己人
那些人進來也不是在做事的
深深覺得這政權沒在尊重文官體系的...
現在生活節奏也沒了
假日一直要資料 看我們文官長官很多不合理的壓力也快扛不住
覺得不如歸去
其實很後悔沒在去年7/1前離職
但最近所幸外面有單位找
有在考慮還是閃了 再待下去就是溫水煮青蛙
現行規定如果離職
已提撥部分 政府提撥部分是不能領回
一筆領回看來是不划算了
但是修改條文
是不是有一條 未來可以跟勞保併計
如果把已繳年資留在政府
未來這樣 還能依照比例
領退撫的退休金嗎？
想請問現況規定離職 如何最佳解
謝謝

是往這方向走,但勞保就還沒改,怎知會不會怕破產不採計

回推文看一下ID就知道要不要回 這兩天那麼多年改偷渡政治文

你可以查我以前文章啦我可不是網軍

身體健康最重要！

你沒15年資 改公勞保共記主要還是給勞工來考公務員的 在公家待15年早跟民間脫節了

一堆偷渡政治文

不覺得這是偷渡文，應該有很多想跳船的小公需要這類資訊

我的看法是條文只說離職時選擇不領回退撫可以到65再領，但沒說到時(退撫年資不到15年)是領一次領還是月退？這兩個實在差很多，如果屆時只能一次領，那考慮通膨因素後，還不如領回自提後自己投資，如果是領月退，那月退金額該怎麼算？總之太多沒講清楚的地方。另外勞保年資併計那塊我覺得是在講公保年資可以跟勞保併，不是在講退撫

那只有一點錢，當投資放著生利息，等65混合領吧

想跳+1 要年改至少這個配套措施(跳船機制)要出來吧不然對已經在船上的不公平(至於老人就顧不到了)

有同梯想離職找我討論，看條文年資五年內離職公提龜苓

寧願補助計程車，也不幫公務員調薪喔

政府對自家公務員比計程車司機還不如

故意不讓人烙跑的設計啊 所以我會說那是詐騙黨就是這樣年改時故意不提這麼重大權益的改變 只會一直提那個九個九功頂幹到滿的科長

這就要問時力那個自以為很厲害的廢物背骨議員當初怎麼跟啞巴一樣啊ㄏㄏ

現在離職不管年資如何 都只能拿自提了...

要走去年7/1前就該走了，還好我有趕上，現在應該是撐滿15年再走比較划算(前提是到時外面還有人要)

調職調來調去應該是cp值最高的方式，可以放心裡面學的八成外面用不到。

請問r大指的15年 是什麼規定 謝謝