稍早有在法律版po出原由，並詢問了相關的法律資訊
我這案不是常見抹黑型的黑函，但攻擊性的意圖非常明顯
過程我就不po了，有興趣的版友依文章代碼去看吧
#1TzDkUGq
其實依我在公所服務的這些年經驗，我大概也猜得到是誰幹的!
這年代，公務員的言行舉止被嚴格檢視已是常態，包括網路上的言論、文章
再加上網路肉搜功能非常方便，有心人士想利用來抹黑不是難事
近期的周科長就快就被肉搜了，每個長年使用網路的公務員大概都逃不了
只是萬萬沒想到，這個「有心人士」在沒有取得我的授權同意下
利用「機關信箱」夾帶我的ptt文章紙本，投遞給別的機關，而且沒有署名
逼得我不得不立即向上頭澄清，這根本就不是我個人所為!
整個事件很明顯就是針對我個人而來，大概想製造什麼對我不利的假象吧
我在108年9月6日於本版po的會勘流程心得，早就在ptt上公開受檢視
我不能苟同的是這種冒名寄信的陰險手段，以及想要惡意栽贓別人的可議心態
有本事就直球對決、當面對質，明人不做暗事
要肉搜就繼續肉搜我吧，有種再用同樣方法把這篇文章寄出啊!
最後，我想說的是，什麼樣的心態決定了什麼樣的人
工作上犯錯並不可恥，可以藉由同事討論避免犯錯，誰不是在錯誤中學習
可恥的是從不跟別人討論而且死不認錯!可恥的是永遠只會檢討別人、不會檢討自己!
假設今天妳是公司老闆，妳給了表現最差的下屬很多改善機會
而那個最差的下屬總是以為妳這個老闆在針對他，在霸凌他；該下屬甚至心存報復心態!
妳這個老闆還會繼續聘用這個員工嗎?
如果這個下屬的心態不改，大概一輩子到哪工作都會碰壁吧。