請問一下板友
本來是計畫小孩三歲才復職 所以當初申請也是寫到滿三歲
但帶了快一年後 累
決定年初復職(想說一月就算沒1.1上班
至少應該能上個最後幾天 這樣有全年考績)
小孩在12月先找好托嬰去上了幾天
確定沒什麼問題後詢問人事
(因為小孩已經會認人 怕一去就爆走 變成還是得自己帶
又變成不能復職)
但是人事詢問他們科長後說
明年初的缺額已經都報出去作為約聘用了(大概意思是這樣)
我只能明年過完年再申請
但我家人說就直接寫申請書 要什麼時候通知機關會決定
不要等到過年後才寫
是覺得人事已經都這麼說
會不會直接申請造成他們作業不便 或多了沒必要的文書往來
結果其實還是一樣 (二月中申請 二月底或三月初才能復職)
請問大家有什麼建議
謝謝><

你可以申請 就只是那個約聘不能來而已

同上，結果不會一樣

我雖然是人事 但我覺得你決定要不要復職是你的權利也義務 留停原因消滅本來就要復職 你還有給他們時間作業你也不要求1月初跑這些作業流程到1月底很可以 用約僱聘報出這件事 約聘僱在招募進用時就有講清楚 人員提前復職無條件解僱 雖然殘酷 但正職職業保障就是如此啊如果你堅持要復職 該做的還是得做 職代也只是續聘續聘作完再辦離職就好啦 對職代來講就是繼續工作行政都人事再作 那裡來那麼多難為的事?你看一下公務人員留職停薪辦法第7條第1項但書、第4項規定 你現在申請機關受理三十日內要回復 最多給你到1月中機關怎麼可能回復你因為職代叫你二月再來復職 神馬

同是媽媽路過，帶孩子真的累，趁這機會自己開心過生活啊～～要做到65歲耶......

我是生老二育嬰留停只請三個月主要是配合托嬰中心的空缺（老大教會我我不喜歡跟不會講話的小孩綁在家裡，家裡沒其他人，朋友又都沒孩子居多很寂寞），全職真的沒有喘息空間，反正每天都會接回家不會錯過成長的，但我是一開始就算好時間沒提早推有小孩沒有簡單的路，只有分喜歡的路和不喜歡的路兩者都難到爆炸，但喜歡會讓妳有動力撐下去