各位早安
最近在單位遇到一個狀況
想請大家給我一點意見
本單位屬於輪班性質
依照工作內容與職稱而區分 A/B/C 三種不同的專業加給
大家都是相同的職等與職系
C 是第一線的人員
B 是基層的管理幹部，除擔負 B 職務外，平常也會安排 C 的勤務
A 是督導人員，同時也會被安排執行 B 及 C 的勤務
本人目前支領B的專業加給
去年因疏失而受到處分
大主管另要我暫停輪值B項職務3個月
這幾天突然被通知要我繳回那3個月專業加給的差額
理由是我並未執行B的工作
但我認為我仍然以B的身分參與單位的公務會議及活動
職稱並沒有改變
而且通知我繳回僅用口頭的方式
如果真的需要，人事那邊是否應該要給我正式的公文
詳列金額的算法？
想請問大家我有什麼比較強的論調可以支持自己的立場？
專業加給的變更是可以因為口頭上的指示就成立嗎？
謝謝各位的耐心
請大家給我一些意見
謝謝

之前吵過類似的,被派到台灣的離島公務員,可否領地域加給答案是..."不行"你可以拿回一張繳回公庫的收據另外,處分有被懲處嗎?? 有的話給你餅等考績怎樣?

不領其錢不幹其事 結案

立委從頭到尾不符合資格都可以實際執行職務拿錢了