抱歉，因本單位人事不願意替聘僱人員簽辦提領公自提儲金本息的案子，爰欲請教各位先
進，貴單位主政是否為人事，亦或其他課室？謝謝！
※ 引述《dreamsky1026 (囧)》之銘言：
: 各位先進好，有些問題想請益，試著用一些關鍵字查標題但好像都沒看到類似的討論~
: 疑問如下：
: 前陣子離職儲金修法後，溯及1070701以前的約聘僱人員，並且於本法修正實施後提供1
07
: 0701以前已聘用的人員選擇繼續提撥「離職儲金」或「改提撥加入勞退金」，且經選定
後
: 就不能更改。
: 試著問過一些人事單位的朋友，有些人說當然要用「離職儲金」，因為你離職馬上可以
拿
: 到錢，改勞退你就要等到60才能拿。
: 也有一些資深約僱的說「年輕人年資還不高的時候當然要加入勞退」~還說什麼「這樣
就
: 能累積年資」~
: 目前搜尋一些網路資訊，雖然有人分析一些利弊，但感覺都是舊資訊，因應此次修法的
利
: 弊分析目前仍沒看到太多。
: 服務機關內的人事單位也只是丟幾張紙跟法條給你自己研讀，叫你時間內趕快填好畫押
繳
: 回~
: 目前搜尋到網路上的一些優缺點如下：
: 1.離職儲金優點：離職時馬上能拿到一筆錢應急。
: 2.離職儲金缺點：年資無法累積，保證收益較低(一年期定存)，扣繳金額無法免除所得
稅
: 。
: 3.勞退金優點：年資可累積，離職不影響；扣繳金額免除所得稅；保證收益至少兩年期
定
: 存。
: 4.勞退金缺點：離職後也拿不到，一定要到一定年齡才能領。
: 在這裡有幾個看不懂的點是
: 1.所謂「年資」影響的是什麼呢？勞退的年資跟離職儲金的年資是一樣的東西嗎？
: 2.有學長說加入勞退才能累積勞保年資，可是每個月薪資都有扣勞保啊...
: 3.這次如果選擇改勞退金制度，那是不是過去繳的離職儲金都會退還並且補繳這段年資
該
: 繳的勞退金呢？還是可以選擇不退離職儲金，並且自1070701起開始改繳勞退金？（等
於
: 兩者並行)
: 問題有些多，再麻煩各位學長姐幫忙解惑~