請問archur大大及請其他民政高手大大
人事來電
說可能調整成業務為調解部份
不知道這部業務詳情
※ 引述《Archur (來互相傷害阿)》之銘言：
: 你好：
: 本人是民政職系，待過鄉鎮市公所和區公所，一些經驗給你參考
: 1.衛生行政業務：
: 單就衛生行政業務而言，其實區公所都是執行面，討厭的是衛生局和民政局會自以為是的
: 丟一些指標要讓你達成，而你要想辦法達成，但原則上稱不上困難。
: 但是，就是有個但是，衛生行政如果和環境衛生業務（包含登革熱）綁在一起，那就很惱
: 人，區公所所的環境衛生業務大多承接環保局的計畫，而因為區公所沒有人力，通常勉強
: 要求里幹事配合，而有些業務則是要和社區發展協會或當地清潔隊配合，這部分就有好有
: 壞，也容易產生很多紛爭。另外，如果平時計畫資料建立都很模糊的話，年度要核銷及填
: 統計表時就會很麻煩，尤其現在將進入下半年，如果你進去的話必然將面對。而平時還有
: 許多惱人的報表要填，這部分取決於市政府管考措施。
: 2.體育行政業務：
: 抱歉我沒接觸過體育行政業務，但在區公所任職時，有翻到教育行政業務資料夾，大部分
: 都是在辦活動，而辦活動的業務性質，大概是平時要連繫很多事，準備物資、準備人力，
: 然後假日還要上班，活動辦完後還要核銷。這部分可以查一下公所近兩年的活動類型和頻
: 率，可以略知一二。直轄市體育行政的業務原則上是在教育局辦理，所以區公所大多是配
: 合執行面，當然也有可能區長愛辦活動，這就又是另外一種困擾。
: 3.探聽：
: 如果真的很不確定業務類型，建議去探聽。探聽的方式有很多，直接打電話去問、找認識
: 的人刺探或假裝路人進去問，都有可能會得到意想不到的資訊。
: 4.主管：
: 要商調過去除了業務類型，建議探聽主管的風評，包含區長、主秘和一級單位主管，最重
: 要的當然是民政課長，能探聽多少就聽多少，因為在區公所，通常會壓垮人的不是業務，
: 而是「人」。
: 5.可怕的未知變數：
: 其實許多前輩已經提到，在事求人上的業務描述通常是參考用的，進去再調整的機率很高
: ，而且選舉將近，被指派去接選舉業務不無可能，或是接防災（接近梅雨季和颱風季），
: 這都會讓你欲哭無淚。不過區公所比起鄉鎮市公所而言，業務調動時至少還會遵守法規，
: 鄉鎮市公所時常用職務指派把一般行政或民政調去農業或財稅的事情我都親眼見證過。
: 至於里幹事的本身職務、調動可能和愛恨情仇，這有太多可以說了，本文暫不討論。
: 以上一些建議供你參考，實際狀況可能因為區公所位於都會或鄉下、首長情緒是否穩定及
: 組織內非正式團體運作的情況略有不同，但如果為了回到家鄉，這些高度不確定都願意承
: 擔的話，那就勇敢的去投履歷吧。
: 別忘了，他們在面試你，你也在面試他們。希望本文可以釣出一些民政的朋友XDDDD