配偶去世的長輩失智兼失能，無法自理生活與自主決定醫療選擇，
加上長輩其他生理方面也是渾身（各個內臟加上系統）是病（門診的話必須看八科，
而且涉及重症的各科都很重要，不是說看「整合門診」可以解套的）
且常常需住院，出院沒幾天又常常再度出現一些不小的症狀，不得不掛急診然後又被醫師
判定應住院。
然後住院期間為了照這個攝影或做那個檢查，必須被call到醫院親自以唯一家屬身份處理
（其實是有其他同輩家屬，但對方刻意神隱，不知躲到哪個縣市，完全聯繫不上，所以完
全不需考慮這種沒x的人了）。而且被醫院call到場後，醫師若剛好事忙，會叫人在旁邊
「待命」，換言之無法快去快回（單位），請假就需請半天（四小時）才夠，
而不是一、二個小時可解決。
然後，門診的話，則「頻率」是一周有四個半天（我能做到的變通方法也只有在同個半天
趕兩科門診，推著坐在輪椅上完全癱軟意識不清的長輩，在醫院不同大樓的診間來回趕場
）。而且有幸長輩殘軀能拖著的話，依照醫學相關紀錄，拖10年也不是問題
（而且身為晚輩當然希望長輩長命百歲，只是無奈地是屬於「有重病在身」的拖命情況）
就我所知：
1.侍親假最多只能請三年，但長輩的病（比如說失智症及其他腫瘤情形）只會更惡化
不會改善，而且繼續拖著10年、15年、20年。不是說照顧個三年後長輩就康復、沒事了、
然後侍親假功能達成云云。所以靠請侍親假只是暫時拖延的心理催眠作用，根本在三年後
假期期滿後，困境依然無解。
2.長官通常對此種孝親之舉會准事假，但難處在於若「每週都不得不」請到四個半天（假
設16小時）的「請假時間量」而言，每個月四周必須跑醫院64個小時，不管是「事
假」（或有其他名目？）的名目，額度全部都會被耗盡。也就沒有「其他請假名目」可以
請，而機關必須依法行政，也就無法再准假（除非，扣薪俸，但靠薪俸才能付長輩的醫療
與照顧費用，扣到沒錢付也同樣將無解）。所以靠「請一般的假」也就無解。
3.因為是菜鳥沒有什麼特休假，不像資深人員累積了十餘年年資所擁有的特休假量，
所以也無解。
所以，是不是當事人的公務人員生涯只有放棄，比如說打打零工（因為連私人公司也不想
雇一個月需請64小時假的正職員工）才有充足時間照顧長輩，不然真的沒有其他解法了？
ps.單身未婚，所以也沒有配偶可以幫忙。

一開始寫偶去世的長輩,最後又寫單身未婚?

不考慮長照或請個外勞之類的嗎？

那為什麼一開始寫"配偶去世的長輩"?

侍親假是留職停薪，你還是要靠這份薪水吧？？

他的意思應該是說爺爺過世只有奶奶一個人

是阿,留職停薪沒錢,你靠什麼過活呢?

親人沒弄好是遺棄罪，公職那邊沒弄好頂多行政懲處公職不用放棄拉，真的不行你就帶長輩去首長辦公室拜訪一下馬上整個機關就知道了，首長搞定後，科長就不會為難你了其實加班換補休讓你彈性運用就可以，看上面要不要幫忙而已治本應該要把另一親友找出來拉

你的掛號頻率這麼高,健保不會警示嗎?醫生也怕不給付

不然只有商調去醫院吧，這樣就不用請假了

醫生不是萬能的,人都會有衰老病,醫生也只是觀察而已你只要針對你長輩會喊痛會喊不舒服的地方去治療就好

這是你阿公或阿嬤,對吧.....反過來問你個問題.....你不去,會怎樣???

有其他親戚或家人可以幫忙嗎？怎麼感覺是你要一肩扛

原po考上了嗎? 我看原po還在徵讀書會http://goo.gl/CfxizU

安養中心?

配偶去世的長輩超難懂

為什麼不直接寫長輩的稱謂，好懂很多啊！ex：爺爺過世後，我是奶奶唯一直系親屬……如果還沒考上，真的不用想這麼多，基礎訓一直請假應該也很難pass，

這篇說明很完整 https://hotline.org.tw/blog/1015並沒有法律規定手術一定要家屬簽名，醫生是怕你告...

如果固定請事假呢？ 事假請超過上限可以扣薪如果確實有需要當然可以請事假

推薦看中醫，西醫真的是科科…

一直待命幹嘛，醫療法也研究一下

如果只是要簽手術同意書 你好像太擔心了...

看來只能多加班換補休了，原po加油!

覺得壓力超大..原PO辛苦了!商調到醫院或許也是一個解..

拍拍！所有事情責任都在自己身上很辛苦，看能不能先凹醫生證明開到可以請看護，平時盡量讓看護帶老人去看醫生就好，真的有需要簽名再去醫院？

人算不如天算，謀算再多一切終會過去，盡力就好，加油！

你這狀況，似乎開uber那種自雇自由業比較合適，給人雇不論公家民間都不適合

只能請看護幫忙看

除了公家機關以外有哪個地方可以讓你請假照顧家屬3年?能解決的方法就是直接住療養院請看護吧

配偶去世的長輩應該是指那個長輩本身另一半過世了原PO則是單身未婚沒有配偶可以幫忙

先說你如果還沒考上，中文能力要再加強。再來是如果你還沒考上，這些事請考上之後再來煩惱。最後，如果你考上了為了照顧長輩自己投入到沒工作，最後只是一起受苦而已。不管是什麼關係，都要建立在量力而為上，侍親留職停薪不是假，就是留職停薪，沒有津貼沒有收入，而且可能還要面臨自費續繳公保的問題（不繳的話期間發生什麼都沒辦法請領，或是公保年資中斷會影響某些給付的請領資格之類的試問，如果你沒有收入來源，是要怎麼"陪伴"重病長輩????喝水就飽？人真的要量力而為，尤其你說長輩只剩下你一個依靠，你更要把周邊事情交代好。小孩子都可以上班期間送給保姆照顧了，為什麼長輩不能在上班期間找個日間居家看護？

原po有說困難點在『長輩需時常住院且常發生需家屬在側的重大醫療行為』這情況下是無法請日間照顧也無法使用長照服務或外勞日間照顧或外勞僅可協助『當下不用進行重大醫療行為』的日常照護若一週需請16小時，很難有正職工作允許員工一週只上3天班的時數，除非做生意。但您需要穩定的收入來源，就算特休全用完、其餘扣全薪，正職工作也仍可獲得一週3天+假日的薪資，且會持續累積年資假會變多。而公職大約是最穩定的正職工作之一，因此不建議另謀高就，頂多不得已時侍親留停一陣子，並如前面推文所說盡可能尋求長官諒解。而住院以外的日間照顧則可尋求外勞或安養機構，減輕壓力，希望原po長輩一切平安順利！

之前我爸也是這樣，有請看護（台灣的），但比較貴，好處是家屬時間無法配合可以請她幫忙帶去看診，照一些檢查等等