一位公務員心聲：恭請考試委員准假
建立時間：2018/05/04 13:48
周鑫／公務員去(106)年底，民眾在國發會「公共政策網路參與平台」提案，建議將「公
務人員請假規則」中以半日為計算單位的規定，改以每小時計，讓公務員能彈性運用自己
的休假，可減少辦理公務的影響，亦不增加人事經費。此提案迅速突破五千人附議的門檻
，依照平台規則，政府必須評估可行性並回覆提案民眾。
行政院在少子女化對策報告中曾提及，為營造友善生育職場環境，建議規劃公務人員休假
以小時計，此方案經函詢三十個相關主管機關，均獲贊同。故行政院人事行政總處函轉考
試院、銓敘部，建議修正現行規定，銓敘部經研議後也認為此方案可行，今年3月將「公
務人員請假規則」修正草案送考試院會審議，當時媒體報導本案若通過審議，預計5月就
能實施，全國34萬公務人員將因此受惠。
本案歷經民眾連署，主責機關蒐集各單位意見，評估法規修訂後續影響，終於由銓敘部將
修正提案送進考試院會，堪稱過五關斬六將，沒想到在4月19日的考試院會中，遭到考試
委員批評，認為法規修訂理由不夠周延，希望要由「少子化、高齡化及風險社會」等三方
面論述，請銓敘部撤回提案修整之後，再送考試院會審議。五月到了，說好的請假以小時
計，顯然是跳票了。委員啊，我休假，到底需要什麼理由？我要休一小時、兩小時還是半
天，究竟干卿底事？考試委員們似乎並未活在人間，無法理解休假是勞動者的基本權益，
根本不應該被無意義的規定限制休假自由。況且一個合情、合理、合法，沒有傷害任何人
權益的改變，竟然還要搬出這麼多冠冕堂皇的理由、讓全國公務員一起寫作文，卻仍然卡
在考試院這關過不去，實在匪夷所思。這也顯示考試院不近民意，已到了不可思議的境界
。明明是一份在公開平台上經過充分討論、徵詢過各單位的法規修正案，卻因為委員認為
「論述不夠周延」，而必須砍掉重練，這是否宣示民眾在政府設置溝通平台表達的意見上
不了檯面，只有身居廟堂，掛著委員名牌的爺們娘們講話，才是不可違背的真知灼見？恐
怕考試院讓十餘名委員承擔政府興革、為國選材、提升文官效能的重責大任，使之無法入
世體會公務員的實際需求，也太不人道、不夠周延了，我們應該徹底檢討，讓考試院早日
功成身退、入土為安罷。
公務人員休假以小時計一案，在考試院會遭打槍未過，引發反彈力。