※ 引述《smartlai (全身而退王)》之銘言：
前文恕刪
: 所以你可以把「開放政府」想成是「在政策或法令形成共識的過程中，讓所有
: 利害關係人公開地參與討論、提供意見，最後取一個可行的方案」。
開放政府的立意很好，是希望聽取眾人的意見後，能異中求同，並減少不必要錯誤政策
所浪費的時間
但是前面有許多前輩提過政府之所以漸漸無法貼近民意真的不是單方面的問題
民代常於臺面下打著為民喉舌的口號強壓官員在法律狹縫中為他的選民解套，或是
默默從中獲取利益
且案件只要有民代或長官關心就會有無止境的研考，有時一級管考，到了二級還有
另一套表格但是問的其實是同一件事，只是表格的格式有些微差異，
再者研考人員大多非專業技術人員，因此由非專業人士所設計的表格格式看在
業務單位眼中，真的無語問天
不僅無法點出問題點，還浪費業務單位時間，故這也是多數研考被人詬病的因素
再來就是政策決定過程
在地方政府一個政策的決定通常只是為了實現市長的支票，不管是否得當...
例如某市的田園城市
基層都知道這個政策會衍生都市景觀、環境衛生與用地取得的問題
但是局長、處長都不會給市長打槍(又不是不想升了)，反而是要求同仁想辦法擠出來
長官們有想過專業人士建議嗎? 還是想歸想 做歸做 大老闆開心最重要
從公務員退休的議題來看現在的政府
放任核心官員引用錯誤數據來誤導民眾，引起族群對立
經濟搞不起來就把大家砍成均貧，那勞團也沒什麼好說的
數萬軍公教上街抗議都被冷處理，因為軍公教相較於勞工是少數團體
也不會吵罷工，因為能被秋後算帳的工具太多了
這是執政者所謂的開放政府嗎?希望唐委員能認清臺灣政治是獨善其身的，不論藍綠皆然
: 上述開放政府的工作，各部會應該有專人來負責整合、聯繫與協調，請各部
: 會指派具有公眾溝通熱誠、熟悉政策業務與
網路工具的同仁全職擔任，且由
: 各部會資訊長（副首長）直接督導，並請唐政務委員鳳視需要召開會議積極
: 推動，務必做到讓人民有感。
: 公務文字讀起來有點討厭，我就擅自針對本文重點上色了XD
: 簡單說，未來各部會可能會具有某種溝通專業的同仁來做這件事，講白話一
: 點，就是希望能夠找到同時熟悉網路文化和政府文化的熱血鄉民。
還有很多想幹譙的實例 但是一言難盡
公務員都曾熱血過，但在公部門待久了
被民代、政務官與大小事務官的長官多貼幾次冷屁股就涼了
政府文化要改可能要花數十年的時間，打擊熱血的人只需要5年內吧 嘆~
屆時您還在嗎?抑或留下許多未完待辦的事項等著熱血的小新肝~