各位大大們好~~
小妹有幸在今年四月應徵上A地所職代(約僱五等)高考缺
職代期間為105/04~105/10底
在十月底知道自己即將離職，也趕快投了許多履歷
離職後休息了一周，很順利的錄取了B地所職代(約僱四等)育嬰留職缺
職代期間105/11~107/6 (一年半左右)
小妹想問一下，因為中間有中斷快一周左右...
Q1: 明年(106)是否有休假?天數是怎麼算?
Q2: 會有國旅卡嗎?
Q3: 年終的計算方式?
Q4: 中斷關係年資會有算嗎?
以上，麻煩大大們了，謝謝︿　︿＂

3.年終不論是否中斷，會以實際上班時間來計算。由新機關負責發給，因此必須有舊機關的工作證明。所以你4-10月的年終還是可以領的到喔。其他問題不知道

1.休假只有7天*2/12個月，明年一月有兩天休假我有問過人事，除非你當天離職當天報到，不然斷了一天，年資一樣就是斷掉，但年終就像y大講

年終應該是30275*1.5*9/12國旅卡就是照休假天數給，1天=1143元

年終採對當事人最有利，因此前半段以當時職代薪水計

謝謝各位大大詳細解說~~小妹感激不盡 :)