各位大大好：
想請教有沒有人知道臺北市藝文推廣處-藝文推廣課課長缺如何呢？
主要評估方向有以下幾點：
1. 須配合假日加班：
上了官網，看到有很多週末的活動，
有點好奇是輪值性質呢？
還是基本上都要假日加班呢？
2. 工作風氣？
譬如處長或同事等等
整體人事、工作氛圍之類的
當然還有，整體而言加班情況大致如何？
不好意思，問得有點細....
如果有知道小道消息的大大，
還請不吝分享～～～
小的先謝過 :)

想當主管,卻一臉完全不知道什麼叫做主管,去被洗臉嗎???

看你現在的主管怎樣做事呀

1樓真酸，這樣答非所問不算人身攻擊嗎?

玻璃心

藝文處感覺就是體育局、交通局、文化局的小漢...

這邊一堆問主管缺都是問爽不爽的 真是奇觀

爽的不會輪到你,也不會上來跟妳分享

這一定操的

來這邊問沒什麼意義

不爽才會開缺吧

有些推文也真酸 光看PO文怎麼就知道人家在問爽不爽

樓上,不然呢?? 有基本常識的看開缺內容也知道前面才一個四個月銓到P08就想跑的文章出現藝文推廣課是啥? 就是 活動承辦課室啊.....不然 推廣 兩個字寫假的歐??? ^_^他是在問 主管職 耶~~難道當事人想成為這種主管嗎?? #1NgAU9qF

升了後悔要烙跑被噓當初不想清楚，現在先問個情況也被噓，也是個奇觀

樓上您也太狠了.....:D

文化類又是主管，假日義務加班居多，要當主管就是要有肩膀，何況又是推廣課

這種主管缺 假日加班是義務吧

小處很看大局的臉色，是我不會想在這機關大老闆下做事

原文只是了解狀況啊，沒有一副只想爽的感覺，為何每次有人問8等以上的缺一樓就要類似口氣酸人，已經看過不只一篇這樣了

某些樓們真的很奇怪 這個版不分享與互換資訊 不然是要討論什麼? 原PO就問個訊息而已阿...而且原PO沒有問"爽"缺 是問工作概況

我認為只丟一個問題，請別人給你答案，這不叫討論。