到底為什麼要拉近高職等跟低職等的差距
我反而認為應該拉高真正辛苦的高職等公務員薪水
公務員普遍被認為起薪高
但是成長幅度太低 發展受限
事務官即使是高職等 比起民間 待遇其實也沒多好
以中央來說
讓很多人寧願到九等退休就好
再上去沒多多少錢 責任太高
另外政務官的部分
其實也找不到什麼像樣人才
除了待遇低 當然也有社會氛圍的關係
當官很沒尊嚴
一直以來可以說是每況愈下
※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言：
: 前面的文章寫得很好
: 另外補充一點
: 公務人員的優勢應該是說理
: 而不是走街頭運動
: 走街頭運動可說是以己之短，擊彼之長，反而可能對自己不利
: 須考量到社會大眾的觀感，才能為公務人員爭取最大的權益
: 事實上，公務人員協會應該要宣稱自己是站在改革的一方
: 但是就具體改革的內容，必須再做商榷
: 而且改革重點應該先從上做起，先改高官，拉近高職等和低職等的差距
: 並優先確保大多數基層公務人員的權益，讓辛苦為國服務的人能有適當的保障
: 這樣比較能贏得社會的支持