（幫朋友代po文）
朋友剛商調到目前單位4個月左右
(算是調陞，之前是薦七，到新單位是佔薦八的缺)
因為某些原因很想要離開目前這個單位
所以朋友最近也在事求人上投履歷找機會
不過日前有個開缺機關人事打電話給他
（朋友投的缺，那個缺也是佔薦八的缺）
說他因為任現職不滿一年，不得辦理陞任
好像是依據公務人員陞遷法第12條......
不過因為職等同樣是薦八，應該算是平調不算陞任吧？
請問這樣一樣是要任現職滿一年才可以商調其他單位嗎？
想請各位前輩協助解惑~~非常謝謝！

都能連續輕鬆占到兩個薦八缺，原PO想必也不是吃素的，來這邊問不也顯得多餘?你心裡知道跟吃滷肉飯一樣簡單吧

長官肯放人就好, 其他不用顧慮太多

原po朋友有原po這麼個古道熱腸的朋友真幸福

你確定你朋友拿到薦八的銓審了??派令有看清楚??

看最高職等 如果一樣到八等就沒關係 主管放人即可聽過不少做不到一年跑的例子不過做四個月就跑 比較少單位要收

有多地方都有"內規"，不過有關係就在怕了

是有聽過做不到半年就降調他機關的啦......

這個跑去問長官可不可調一定黑掉吧

占缺拿到職等,就想跑??當初面試是怎樣唬爛的?? ^_^跟你那位朋友講,去看陞遷法4條3項

佔到缺就要跑？有沒有這麼過份？

想調也得看大老闆的意思...

他應該要先知道長官放不放人吧，而且他根本就是利用新單位升遷，利用完就丟，長官基本上只會讓他黑而已！

感覺就算滿一年也別想走