※ [本文轉錄自 Disabled 看板 #1NQIfDG1 ]
作者: minchiu (朝著目標走) 看板: Disabled
標題: [問題] 關於身障商調問題
時間: Tue Jun 21 19:51:38 2016
小妹最近要商調,人事一直說我是身障人員,把商調時間壓很後面,商調機關不願意等
請問我要怎麼解決,這樣影響我商調對我很不公平,我是一般行政的工作,沒甚麼技術性
可言的,可以告訴我嗎

出門左轉公務人員版 我想比較會有你要的答案

可以幫我轉錄嗎 好像有限制喔

不能copy下來去公務人員版重Po嗎?

直屬長官同意就可以走了，人事攪什麼和

我猜身障進用比例的關係，人事想先找到人再放您商調。不過過調日是單位最大的那位才可以決定的吧。去找最大的講看看。

放人是看單位主管同意，不是看人事單位喔！建議，先私下找你們主管談(說你的苦楚再不行，直接找首長談，最後再找關係幫說都不行，打電話去保訓會投訴

這種事打電話去保訓會投訴? 真好笑商調原機關本來就可以不放人的,原機關把商調時間押很後面,就是要讓你知難而退法規並沒規定商調原機關就一定要放人喔,請原po搞清楚!!

搞分身???說真的,若不是因為保障法,哪個機關想報身障缺???結果考上服務沒多久就要吵商調,那機關開缺開爽的?開給人家洗公職用???

找權益相關民眾(雙親)去講，找民代去講

誰規定商調一定要放人的阿

不管身障不身障 大家要商調都是找民代啦 千萬別找父母出面 會被笑的 長這麼大了工作的事情自己要想辦法解決另外想知道原PO在這單位分發後做多久了？現在高考進來都要綁三年 如果做沒多久就要調 別人有意見也是正常的

身特有綁跟沒綁一樣 只要長官放就可以走

感覺大家對身障考進去的有很大的怨念啊

為什麼感覺大家對於身心特考人員那麼不友善??

因為商調不放人就認為不友善？

會吵的小孩有糖吃

在業務分配上本來就考量身心狀況給較不忙或難的工作，不過不少身障者只想要更好的對待，但沒配合更佳的態度

我很好奇，2樓(或是5樓)從哪邊看出來他考上沒多久就調?我整篇文看完了沒看到他是剛考上就想調走的內容，難道還能自己腦補?

除了協助開缺外 商調找民代根本是自己實力不夠太弱

建議一下原PO 這個社會對身障者就是不友善，因為少數害群之馬的身障者在工作態度上不佳，旁人便會以偏概全擴大仇視整體身障者...所以不要放心上，商調不成的話，真的是用重考的最快，雖然辛苦...我有一個舅媽(非身障)第一年考普考，他為了回家第二年靠自己考高考(還是三等地特?忘了...)就真給他回家成功

我看過身障中 超過三分之二 身體比我還健康那放走了和常人一樣的 強迫補了一個真的重度的 那不是

樓上 要看什麼障別 有的人外表健康 其實有你不知道的病痛 我有個朋友外觀和正常人一樣 但是他每個星期都要去

像先中了樂透 後來發覺原來是一場夢 先說明不是說原PO

我沒說全部啊 但是真的很多只是有殘障手冊 真的其實我就親眼看過有人小時有病 大了病好了 還是繼續拿手冊還有我覺得大家並不會歧視 反而有時當事人自己覺得我們歧視 我們把他當一般人 只是給予身體上的方便 但是有時對一般人的態度 反而對當事人來說感覺受到歧視

商調找民代往往是只有辦公室主任出來接洽,如果你不是很有實力地位的咖,立委或議員本人通常不會直接跟你接洽,這是我的經驗

不要覺得別人不友善，而是要加倍努力讓人另眼相看

很多人對身障印象只有坐輪椅聽障視障那些外表顯而易見的聲音機能、器官缺損、心理問題等外表看不出也是身障我也是認識外表正常但因為障礙 找工作很難找連心理也受影響 畢竟公司能用正常人誰想用身障

人事會這麼說，應該真的是進用身心障礙比例的問題，如果不夠人數，機關是要被罰錢的，首長不見得會站在你這邊我知道有些機關，會擋返鄉、升官，回鄉照顧重病的配偶雙親，通通被擋，他們的感覺應該比你受到更大的不公平吧，所以他們直接辭職了~

身障和一般公務人員一樣,要調走也都要機關首長同意,人事單位只是被知會的,原po的標題不要加身障.會模糊焦點!

有些人到底有沒有碰過身障同事，純脆是正義魔人，身障報到前，大家都會知道障別好給予協助或避免不合適的工作，有人是有易骨折，結果常從事高風險運動，何解，說真的我不太懂

我科裡就來一個聽障不能接電話的，搞得大家要分他業務，他就爽爽在座位上發呆領一樣的錢

聽障本來就不能聽電話 應該有其他的事情可以派給他做吧??身心特考的同學也很努力想要回歸職場 請不要仇視他們....

推樓上

不能接電話，應該還有其他工作可以分配吧

真的仇視早就不幫他了 他現在只打打字check資料而已 請5等的就夠了吧 加班加到死就是因為他 他還跟你領一樣錢 一堆補假根本不敢請 請了事情根本做不完