前天參加市政府一場約僱面試，此職缺名額只有一個，來面試的+我共3人，面試地點在辦公室旁邊的會議室，在外面等待的時候我發現一件有趣的事：其他二人都是一身清裝，也沒有攜帶隨身包包，當下的直覺很怪，猜想就是這二人應是裡面已經在工作的人員，因為本人是最後一個進去面試，我就默默觀察，果不其然，這二位一面試完就直接走回辦公室了，這樣.....我來參加這個面試還有意義嗎XD
作者: strikebobo (run) 2014-08-20 09:57:00
所以沒機會了嗎@@
作者:
Shisah (每個人心中都有一個故事)
2014-08-20 10:04:00看主官良心
作者:
ICDD (挖洗底迪)
2014-08-20 10:26:00基本上…兩個是業務直接上手跟一個是重教
作者:
kuan1 (偶然)
2014-08-20 12:13:00基本上你幫他們完成了程序
作者:
bt9527 (9527)
2014-08-20 12:45:00這也不算啥內定 因為他們兩個也有應徵的權利 他們還不用教當然是選不用教的 你如果學經歷超強 其實也都還有機會
作者: dettyu 2014-08-20 12:48:00
說內定也不太合理，畢竟只開一個缺
人脈本來就是實力的一種 況且人家已經在那上班了我要是主管 我也不要外人...重新訓練多煩而且她們倆也會淘汰一個 所以也不是100%內定
作者:
cmuth (永遠有多遠)
2014-08-20 14:45:00這很常見阿,我們單位上次面試時來的"見證人"更多QQ
作者: nicomart (nicomart) 2014-08-20 15:02:00
約聘僱本來就幾乎都這樣..考正式的才比較可以避免
作者:
maniaque (maniaque)
2014-08-20 16:24:00你有贏過人家的條件,你穿吊嘎都可以幹掉他們,ok ??人家什麼都比你能更快上手,那...你有什麼??? ^_^更何況他們是二搶一,就算主場條件100分,最後還是得分勝負,不是嘛?? 啊你又沒有大師兄下凡附身,憑啥? ^_^
作者:
kestar (無)
2014-08-20 16:45:00說內定也不全然是, 至少他們也有誠意參與面試, 如果錄取的是一個連去都沒去的, 那才叫真正的黑箱.......
作者: sjack (終於~~要去了要到了) 2014-08-20 17:19:00
不喜歡教育新人，典型的台灣老闆思維
作者:
goshfju (Cola)
2014-08-20 17:21:00如果剛好有認識的 找他的機率自然會比較高你可以來市場處應徵約顧管理員啊 隨時都很缺人 XDDD
這不叫內定什麼叫內定~~科~~職代哪個沒靠關係...沒講得很少啦
作者:
aguey (aguey)
2014-08-20 19:46:00這只是補個程序............
作者: hatepm (挑戰者) 2014-08-20 22:01:00
這很常見...
作者: ryan24 (==================) 2014-08-20 22:59:00
有關係就沒關係 沒關係就有關係
二搶一，搞不好主管兩邊都不得罪都不示好，就錄取你了
你說說看你贏人家什麼？如果你各項學經歷比人家強 人家不用你才叫內定不然我看到的只是一個覺得自己不會錄取的人的自我安慰
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-08-20 23:32:00人家是現任職代轉另一個職代..當然充滿優勢你需要去面試很多場才有機會成為圈內人...不去參加永遠無法成為"有經驗的"職代..這是去面試的意義真的很怕內定就去應徵賽缺阿...社會局天天在開
作者:
jcll (救照片中..><)
2014-08-21 05:18:00如果你的山夠高 也能幹掉那兩個在那工作的...
作者: northe1 (tomet) 2014-08-21 06:25:00
山夠高，就不用面試了啦!直接以特任官任用了。山夠高，一通電話就敲定了，誰還在那裡跟你搞面試。
作者:
lucifa38 (夢中與誰相見)
2014-08-21 09:14:00你就當作功德囉
作者:
rainbow24 (rainbow24)
2014-08-21 12:27:00我去應徵過兩次都上，因為是裡面人都不想要的屎缺啊
作者:
ccwccw (清新專業駕馭著Husky的人)
2014-08-23 23:56:00我怎麼感覺是本局？
作者:
abardoo (半線遊子)
2014-08-25 20:44:00也有原職代爛到不行的可能啊！不用太悲觀