事實經過：
家母於6月中旬上班時間中風，
但因本身就是在醫院工作（煮飯）
所以立刻進行處理
幸好不是太嚴重，
但也是在該院待了一個月進行復健，
期間部門主任有說會以公傷假處理，
但今日告知，
醫院醫療團隊說家母本身有病史
（近兩年開始有輕微糖尿病，連吃藥都不用的程度，另外本身心臟較為肥大，但一直都有
在該院看心臟科醫生，醫生都說這個狀況不影響身體）
而調閱中風前兩個月的打卡紀錄也未達過勞標準
目前該處室要取消家母的公傷假
認為這與工作無關是本身身體問題
目前出院後醫生建議再休養一個月
之後可以做不用提重物的工作內容
但從病發到再休養的這前後約兩個月
醫院要求家母自行請特休
問題：
請問各位以上醫院的要求是否合理呢？
如果不合理我們該直接向勞工局申訴或者先跟醫院內部的人資單位協調嗎？
謝謝各位
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。